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重塑员工的心智模式，树立全新职业化及生活理念；使员工具备承担责任、积极正面、没有借口、结果第一、全力工作、树立标准、勇于改变、乐于学习、主动沟通、学会感恩、以厂为家的心态，从而建立自动自发的王牌团队；【课程纲要】一.定位事业1、工作是为自己做而不是为别人；2、精傻辩证法；3、能力与赚钱的关系；4、专注坚持的力量；二.积极正面1、积极与消极的差异；2、人骨子里属于消极还是积极？3、消极与积极哪个对企业、生活影响力更大？4、形成正向思维四大核心；①远离消极人群靠近积极人群②永远关注正面③重新定义对事物的看法④时刻使用正面语言三.树立标准1、标准对于我们的影响？2、我们通常使用什么标准？3、什么是最高标准？4、达成高标准后会发生什么事？四.主动沟通1、主动沟通对于企业的意义；2、沟通三大原则；①不要自以为是，要多问②情绪时不要做决定，要多控制③学会讲好话，少在背后讲人家坏话五.团队至上 1、团队合作的意义；2、无敌团队三要素 ；①拥有共识②优势互补、分工明确③学会欣赏六.拥抱改变1、不变的后果？2、改变不了现状，就改变思维3、痛苦与成长；4、苦水与甜水七.结果第一 1、什么不是结果？①好态度不等于结果②完成职责不等于结果③完成任务不等于结果2、什么是结果？①企业要达成的目标就是结果3、达成结果的思维？①打破不可能的思维②勇于承诺八.勇于承担1、承担责任没有该不该只有选择要不要；2、AB对话；（现场互动）3、强者承担责任、弱者逃避责任九.持续学习1、不学习的原因是什么？2、经验是负债，学习是资产；3、学与习齐头并进；4、学、习、总结；十.学会感恩1、感恩父母；2、感恩老板、上级、自己；3、感恩经历；职业化心态培训-郑长福老师助理张湛灵 电话：010QQ多郑长福老师资料请关注百度空间：/zhanlingok2010/home
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