安全知识竞赛试卷.docVIP

安全知识竞赛试题 1、劳动争议处理的四项原则是什么？ 答：调解原则、合法原则、公正原则、及时处理原则。 2、什么是二次事故？ 答：二次事故是由于一次事故对危险因素的第二次激发，造成事故的扩大蔓延。 3、我国的安全管理体制其主要内容是什么？ 答：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。 4、有关劳动保护方面的国家标准主要有哪些？ 答：安全管理、安全技术和劳动卫生三部分。 5、安全教育的主要内容包括哪三方面？ 答：安全知识教育、安全技术教育和安全思想教育。 6、根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》（劳部发[1995]405号）第5条规定，企业新职工上岗前必须进行哪三级安全教育？三级安全教育时间不得少于多少学时？ 答：厂级、车间级、班组级。40学时。 7、重点防火部位要做到哪“四有”？ 答：（1）有防火负责人；（2）有防火安全制度；（3）有义务消防组织；（4）有消防器材。 8、什么是工伤事故？ 答：职工在劳动过程中（在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动）所发生的人身伤害和急性中毒事故。 9、根据《电气安全工作规程》，保证电气安全工作的组织措施是什么？ 答：工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作结束和送电制度。 10、作业条件危险性大小，取决于哪三个因素？ 答：发生事故的可能性大小、人体暴露在这种危险环境中的频繁程序，一旦发生事故造成人员伤害的严重程序。 11、劳动保护的“五项规定”是指什么？ 答：“五项规定”是企业安全管理的基本内容，包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查和伤亡事故的调查和处理。 12、在什么情况下应当悬挂“禁止合闸，有人工作！”的指示牌？ 答：停电检修时，在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操作把手上，应当悬挂。 13、安全生产目标“三级控制”是什么？ 答：（1）企业控制重伤和事故，不发生人身死亡、重大设备损坏和电网事故；（2）车间（工区、工地）控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故；（3）班组控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍。 14、对企业发生的事故，坚持以什么原则进行处理？ 答：“四不放过”。“四不放过”是指事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。 15、全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查的三个条例是哪三个？ 答：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。 16、事故造成的经济损失程度的划分等级和标准是什么？ 答：（1）一般损失事故：一次损失1万元以下的事故。 （2）较大损失事故：一次损失1万元或1万元以上，10万元以下的事故。 （3）重大损失事故：一次损失10万元或10万元以上，100万元以下的事故。 （4）特大损失事故：一次损失100万元或100万元以上的事故。 17、哪些情况不应认定为工伤？ 答：职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：（1）犯罪或违法；（2）自杀或自残；（3）斗殴；（4）酗酒；（5）蓄意违章；（6）法律、法规规定的其他情形。 18、高处作业“三宝”是什么？分别有哪些作用？ 答：高处作业三件宝——安全帽、安全带、安全网。 安全帽是防物体打击，防坠落时头部碰撞的头部防护装置； 安全带是在发生坠落时，用其拴在牢固物体上的绳带保护人体不能继续坠落的防护装置； 安全网具有一定的强度和缓冲性能，安装在高处作业现场，用来截住坠落人或物，以避免或减轻坠落人伤害或防止坠落物伤人的防护装置。 19、“安康杯”竞赛活动中的“十个一”活动有哪些？ 答：读一本安全生产知识的书，提一条安全生产建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，做一件预防事故的实事，看一场安全生产录像或电影，接受一次安全生产知识培训，忆一次事故教训，当一天安全检查员，开展一次安全生产签名活动。 20、根据《工会法》第二十二条的规定，有哪几项侵犯职工劳动权益的情形，工会代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正？ 答：（一）克扣职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件的；（三）随意延长劳动时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。 21、安全色是表达安全信息的颜色，有哪四种，各代表什么意义？ 答：有红、黄、蓝、绿四种。其中红色表示禁止、停止、消防和危险的意思；黄色表示注意、警告；蓝色表示指令必须遵守的规定；绿色表示提示、安全状态及通行的规定。 22、用于评价安全工作的指标有哪些？ 答：伤害频率、伤害严重率、伤害平均严重率。 23、从标志的内容上看，安全标志有哪些种类？ 答：有四大类。禁止标志