物流绩效管理论文卓越绩效论文：基于变权层次分析的企业供应链物流绩效评价方法.docVIP

物流绩效管理论文卓越绩效论文：基于变权层次分析的企业供应链物流绩效评价方法 摘要：在社会经济系统中，供应链物流子系统发挥者愈发重要的作用。然而，现有物流绩效评价方法存在主观假定系统因素之间的联系是不因方案变化而变化的理论缺陷。因此，如何科学地测度供应链物流系统的绩效是相关企业亟待解决的一个理论难题。与现有评价方法不同，文章基于变权层次分析视角提出一种新的企业供应链物流绩效评价方法，它不仅实现了对供应链绩效方案的变权分析，而且也从根本上解决了方案评价的逆序问题。最后，通过一个案例验证了方法的实际应用可操作性。 　　关键词：供应链；物流绩效；变权层次分析；方案评价 　　 　　2011年10月，中国共产党十七届五中全会通过了中共中央关于制定我国“十二五”规划的建议，明确提出了加快发展服务业的战略思想。物流服务作为国民经济发展的重要基石，迎来了其快速发展的良好契机。Cagnazzo等人（2010）指出，在新经济形势下绩效测度体系是影响物流供应链企业不断创新的重要关键所在。然而，尽管专家学者提出了一系列的物流绩效测度方法，例如，DEA方法，DEA-AHP方法，平衡记分卡和主成分析法，但这些方法因主观隔裂了系统元素与评价方案之间的内在联系（即系统因素之间的权重关系不因待评价方案的不同而发生变化）而存在明显的理论缺陷。为解决上述问题，下文通过引入变权分析的思想（即认为系统因素权重不是