年初求职,应届生遭遇往届生.docxVIP

又是一年的招聘/main/qz.asp求职高峰，对于09年将要毕业的大学应届生来说，现在阶段只是/main/qz.asp求职路程刚刚拉开帷幕。结合国家人事部的统计资料看，由于高校持续扩招，2009年全国高校毕业生将接近600万，加上往年毕业而未能/main/jyzd.asp就业的往届生，/main/jyzd.asp就业大军高达1000万人。当然这个数字肯定是没有百分百精确的，/main/Article/35.html独之秀职业顾问认为，对于要再就业的往届生来说，不仅仅只是登记在册没有就业的，还包括了其他一部分再就业的往届生。这部分遗留下来的往届生往往需要和应届生进行就业竞争，但是有可能优势并不明显。独之秀案例透视：小梅是08届本科毕业生，学的是国际贸易专业，因为受金融危机影响，自己专业相关的工作岗位需求量减少了很多，就业形势严峻，所以在人才市场转了一圈后，回家就和家里人商量后决定先不找工作，一心一意在家复习准备考公务员和事业单位。哪里知道，考了几个地方都是笔试侥幸过了，但是/main/msjq.asp面试成绩不尽如意，综合成绩一比较最后还是一个都没上。现在离自己毕业时间也有大半年，自己不想再把未来压在不确定的考试上了，还是打算出来先工作再打算，但是求职好象比刚毕业时还要艰难。小李大学专业是应用数学，毕业后身边很多同学都回老家去当老师了，自己因为参加教育局组织的编制考试没有通过，所以只能通过家里的关系，先在老家所在的地区镇中学当代课老师。但是教学工作对于小李来说太枯燥无聊，而且代课老师薪资回报也太低了，就算到时候考进编制了，待遇也不高。思来想去的，小李辞了做一个月的代课老师工作，回到了杭州求职。因为专业的缘故，自己也不清楚到底应该做什么工作，所以短短半年时间，自己做过广告销售，行政助理，会展客服，网络维护等工作。到现在，过完年回来自己又要找新工作了，但是却越来越迷茫了。独之秀案例分析：就业形势严峻，现在不少/main/dxszysygh.asp大学生毕业时忙于考研、考公务员、考事业单位、准备出国考试等，一旦失败，就错过了就业的最佳时期；还有部分毕业生由于缺乏对自我/main/zydw.asp职业定位，找不到方向，往往一份工作做不了多久就随意/tjinsheng/跳槽，等到下一届的应届生毕业求职时，自己就需要顶着“往届生”的头衔找工作了。应届生求职困难，而对于企业来说，这部分往届生优势并不比应届生明显。首先，对于当初未就业的往届生，/main/zc.asp职场经历是空白，与应届生并无多大区别。而大半年来未就业，企业一般会认为可能情况是个人好高骛远，高不成低不就，抑或是个人能力有偏差，所以才一直未就业，对其产生不良印象。其次，对于已就业但是频繁/tjinsheng/跳槽的人来说，企业认为尝辄止式的工作经历太多，工作/main/Article/33.html经验有但是比较表面，工作难以很快上手，而且稳定性差，与其招聘这样的往届生还不如招 “白纸一张”的应届生，可塑性强也容易培养。对于毕业的/main/dxszysygh.asp大学生来说，身边处于这样情况的“往届生”朋友同学数目不是一两个。对于这部分“往届生”来说，陷入现在的困境一部分可能是客观环境因素造成的，但个人主观原因是主导。而且客观环境单凭个人力量难以改变，只能多从自身的调整上找出路。高校提倡多年的“先就业再择业”原本是希望能遏止毕业生好高骛远、不切实际的就业观，但是一定意义上是导致了毕业生踏入/main/zc.asp职场后频繁换工作的导火线。职场竞争激烈，职场行业岗位具体背景内容要求各不一样，所以陷入困境的往届生不能好高骛远也不能随意找一份工作再频繁跳槽，/main/Article/35.html独之秀职业顾问建议，需要根据个人实际情况结合职场现状以及发展趋势，明确个人准确的/main/zydw.asp职业定位，做好切实可行的发展规划、再调整个人的求职期望值、提升自身的求职技巧谋求自己适合的能力吻合有发展的起点。文章来源：独之秀职业规划年初求职，应届生遭遇往届生