班组考勤员行为规范.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
班组考勤员行为规范 日期 修订 单号 修订内容摘要 页次 版次 修订 审核 批准 2011/06/12 / 首次发行 4 A/0 更多免费资料下载请进:好好学习社区 批准: 审核: 编制: 发放部门:□管理者代表 □文 控 □业务部 □采购部 □工程部 □工模部 □生产部 □品管部 □仓 库 □行政部 班组考勤员行为规范 1.工作内容与要求 ??? 1.1贯彻执行国家劳动工资政策规定,结合班组具体情况,考核各岗劳动纪律规章制度并负责贯彻落实。 ??? 1.2掌握职工人员变化、职务工资变化等情况,汇总职工人数,计算职工出勤率工时利用率、劳动生产率等指标,做好各种资料的汇集、归档工作及计发工资奖金。 ??? 1.3负责编制劳动工资方面的考核统计报表。 ??? 1.4根据劳动考核统计资料,定期进行统计分析,写出文字分析报告,促进劳动工资管理。并根据分析结果,检查劳动计划执行情况。 ??? 1.5按规定设置统计台账、卡片、根据班组人事变化内容进行登记,做到账卡齐全、数字准确。 ??? 2.责任与权限 ??? 2.1对班组劳动工资统计资料的准确、完整负责,有权要求生产岗位及个人提供有关劳动工资方面的资料、数据。 ??? 2.2有权检查、指导各岗位劳动定额情况。 ??? 2.3有权就劳动责任制工资奖金分配提出建设性意见。 ??? 3.检查与指导 ??? 3.1车间主任负责检查与考核劳动统计岗位的工作。 ??? 3.2按检查与考核标准中相关的标准,结合工作内容与要求,每月检查考核一次。 ??? 3.3按工作标准完成任务,得正常奖。 ??? 3.4工作成绩突出,视程度予以表扬或加奖。 ??? 3.5未按工作标准完成任务或工作失误,视程度予以批评或扣奖。 班组节能员行为规范 1.工作内容与要求 ??? 1.1执行《企业工作标准》。 ??? 1.2会同有关人员编制年度节能技措计划。 ??? 1.3负责节能技措项目的立项申报。 ??? 1.4负责检查节能技措项目的进度。协调好协作各方的关系,发现问题及时解决。 ??? 1.5负责审查、核实节能技措项目实施后的效果和效益,并参加项目完成后的验收。 ??? 1.6负责节能技措奖励项目的审查与申报。 ??? 2.责任与权限 ??? 2.1对所立节能项目的效益性负责,有权督促检查节能技措项目的实施情况。 ??? 2.2对节能技措项目实施后效益的真实性负责,有权检查与核实节能技措实施的经济效益。 ??? 3.考核与奖惩: ??? 3.1严格执行《企业工作标准考核细则办法》。 ??? 3.2按企业工作标准考核细则逐条检查与考核。 惠州培训网

文档评论(0)

考试教学资料 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档