中国青年政治学院社会工作学院就业导师计划(20080703).docVIP

中国青年政治学院社会工作学院 就业导师计划（草案） 计划背景及意义 近年来，受普通高等院校的扩招等因素影响，高校毕业生的就业形势日益严峻。应届本科毕业生由于欠缺工作经验，加之学校就业求职教育的缺失，很多毕业生在毕业择业时期显得十分迷茫和被动，并且就业能力、就业信心不足。“就业难”也日益成为高校毕业生，尤其是诸如拥有众多名牌大学的北京高校毕业生的真实问题。2008年是我国奥运年，北京地区对高校非北京籍生源采取了“从紧”政策，于是应届毕业生就业就更难了。 有鉴于此，社会工作学院学生工作办公室于2007年年底针对2008届毕业生开始了就业导师计划的尝试。该计划的首次尝试在提升我院毕业生的就业能力，增强毕业生的就业信心，减少毕业生就业过程中的紧张与迷茫，促进毕业生更好地就业等方面取得了较好的效果。就业导师们（已经就业或者读研的我校毕业生）对参与该计划表示了很大的热情，该计划在毕业生中也受到了欢迎。当然囿于就业导师计划是首次尝试，在计划的具体落实、跟进、评估方面存在很大问题，还有很多具体方面需要学院老师、就业导师及毕业生三方来共同努力来进一步完善。 本草案就是在对2008届毕业生就业导师的经验总结基础上制定出来的。草案根据就业导师计划首次尝试的评估，在原有计划之上做出了较大的修改。新计划草案对就业导师的设立目标、就业导师的具体开展进程、就业导师的跟进及评估等等方面都有了不同程度的内容修订或增加，以更好满足学生对就业辅导的需求。 就业导师计划的参与主体 就业导师计划是以社会工作学院学生办公室协同各班级班主任组织协调为基础，就业导师及学生沟通交流为核心的。该计划只有在学院学生办公室、就业导师及学生三方相互良性互动的基础上才能取得良好效果。 （一）就业导师 1．就业导师的选聘 就业导师是导师计划的两个核心主体之一。因此对于就业导师的选聘较为重要。就业导师选聘时候需要考虑以下三个基本条件： 1）有爱心、有奉献精神； 2）愿意为促进学生的就业而付出相应的时间、精力等； 3）具有招聘、求职等就业相关领域经验。 就业导师的选聘工作由学校学生办公室负责。学生办公室负责将就业导师个体及团队的信息（工作领域及辅导要求等）考察清楚，争取建立较为完善的就业导师资源库。 2．就业导师的相关培训 在就业导师正式选聘结束之后，学生办公室有必要组织力量为就业导师团队进行一定的就业指导技巧、方法方面的集中培训。因为就业导师团队都离开校园生活较久，所以对于学生的具体情况及问题还不是特别清楚。 就业导师的相关培训可以分为两类：第一类是就业导师“上岗”（辅导学生）之前的集中培训，可以通过集体会议或者工作坊的形式为就业导师团队进行就业辅导相关技巧、方法及一般问题应对的培训。第二类是就业导师“上岗”之后，学生办公室通过定期举行的就业导师团队经验分享及总结会对就业导师们进行相关必要的支持与培训。 3．就业导师的工作内容 就业导师具体工作内容概要指南 工作内容 要求 形式 1 求职就业技巧类：指导简历制作、指导如何投简历、指导如何利用网络等资源寻找就业机会、指导面试技巧、模拟面试指导 可选 面谈、 电话、 网络途径（邮件、QQ、MSN）、 书信等 2 考研策略辅导类：为准备考研的同学提供相应资源、技巧辅导、支持及鼓励等 可选 3 就业心理支持类：能陪伴，并愿与学生一起分享和承担就业的心路历程，并能及时给予指导与支持 可选 4 求职信息提供类：主动去了解就业相关的信息、知识与技能，并愿与学生共享和探讨相关问题与信息 可选 5 学生自我认识及生涯发展类：帮助学生找到自己的优点与不足，与学生探讨生涯发展问题 可选 4．就业导师的参与就业导师计划的意义 更了解社会及就业市场； 掌握更多的知识和技能； 提高专业教学水平，丰富个人工作与实践经验； 与学生建立联系，并能获得学生的尊敬和爱戴； 进入相关专业的就业团队，建立更广大的人际关系网络； 少量的资金补贴（指导每位学生的费用为50元，每位就业导师最多可指导6名学生）。 （二）学生 1．学生的报名 就业导师计划是一种发展式服务，因此采取自愿报名的方式进行。就业导师计划以全年（两个学期）为周期进行人员招募。计划的对象暂面向大四的同学。 报名由学生办公室制作统一的就业导师报名表。学生在报名的同时向学生办公室明确毕业意向（就业意向或者考研），就业办公室把报名学生按照学生就业意向类别将其分类。 2．对学生的要求 虽然学生是志愿报名参加就业导师计划，但是学生要积极主动利用导师资源，并且对导师要尊重与有礼貌。 当然学生也要配合学生办公室的相关评估工作，在于就业导师沟通中出现的问题及时向学生办公室老师汇报。 3．学生参与参与就业导师计划的意义 个人的就业能力、信心得到提高与增强； 个人潜能得到激发； 更了解就业市场，获得更多