职业病危害应急救援与管理制度.docVIP

职业病危害应急救援与管理制度1.目的为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度。2.适用范围 公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。 3.编制依据 《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《生产经营单位安全生产事故应急源编制导则》以及国家、等相关管理规定。 4.专业术语 职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。5.职责 5.1 公司总经理对公司职业病管理负主要责任。 5.2 公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。 5.3 公司安全环保为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。5.4 工会全面监督公司职业防工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。 5.5 各负责配合安全环保对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。 5.6 公司部，负责对职业病防治预防、以及应急救援所需物资进行采购。 5.7 公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。 6.应急管理对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。 7.主要目标及危害因素 8.工作要求8.1 培训 公司安全环保依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。 8.2 应急救援 8.2.1 应急救援原则：先救人再救物。 8.2.2 发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。 8.2.3 职业病事故应急救援时，各救援人员保证自身职业健康安全去参与救援，严无防护措施参与救援。8.3 职业病应急救援管理 8.3.1 在发生职业病应急事故时应及时上报公司安全生产委员会； 8.3.2 公司安全生产委员会及时依据事故上报程序，进行上报8.3.3发生职业病应急事故时应及时调整生产工艺或封存物料安排人员进行启动事故通风装置，确保降低作业环境职业危害因素。8.4 应急物资管理 8.4.1在公司设有、应急物资并设有专人管理. 8.4.2 装置区和罐区设有可燃气体检测仪、火灾报警装置设备设施定期检测或保养可保障作业场所安全。 9.监督与处罚 9.1 对随意动用应急物资的，公司纳入安全绩效考核，进行处罚。 9.2 安全监督对安全防护施维护保养，进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进行处罚。 9.3 安全环保依据职业防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚