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第一部分：企业文化 第一部分：企业文化 第一节：河南顺然企业用人理念 1、公司和团队的成功是个人成功的基础。 2、复杂的人生简单过，简单的事情重复做。 3、尊重他人等于尊重自己。 4、言行举止代表个人和公司。 5、诚实为本，信誉为根。 6、永葆乐观积极的人生态度。 7、凡事尽心尽力，要么不做，要么一定做好。 8、不要轻易放弃。 9、帮助他人发展。 10、帮助公司、客户、自己创造价值。 11、勇于创新。允许犯错，犯错不可怕，可怕的是同样的错误一犯再犯。 12、承担是一种勇气，也是一种人格。 13、善于和勇于向他人学习。 14、珍惜自己的时间。 15、学会感激的感恩。 16、每天进步1%。 第三节：公司的企业文化 1、经营理念：诚信求实，开拓创新，专业服务，价值共享。 2、服务理念：客户利益至上，是顺然永远的追求。 3、公司使命：我们是黄金投资市场的实战军，立志投身于贵金属行业，为 黄金投资市场的繁荣发展全力以赴。 4、目标宗旨：以诚信为立身之本，以为客户创造价值为己任。 5、公司自身的目标： 为客户：提供信息技术和服务，实现客户的投资效益增值； 为员工：创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量； 为股东：惜资源创增值； 为社会：服务社会文明进步，共创和谐社会。 第四节：顺然公司营销组织结构 第一节：河南顺然公司的简介 河南顺然作为天津贵金属交易所的会员（会员号： 109号），公司的黄金买卖业务受交易所严格监管 。公司主要从事黄金现货买卖、黄金投资管理及咨询服务等业务，并有专业的分析团队广大投资者及时传递全球金融资讯、黄金市场行情分析，提供相关分析服务。 公司团队有多年的黄金投资从业经历，具有深厚的市场分析能力，有丰富的投资经验，高素质的管理团队及庞大的技术队伍。为锐意迎合全球化及企业多元化的大趋势，河南顺然连接了天津贵金属交易所、能经受市场考验的黄金交易平台，一改以往传统落后的交易方式，交易更加安全、快捷、高效，且赋予了全新的交易理念和内涵。对于有“炒金”意愿的投资者来说，交易更简单，方式更灵活，盈利空间更大。 2.天交所的成立 国务院关于《推进滨海新区开发开放有关问题的意见》（国发2006? 20号）鼓励天津滨海新区进行金融改革和创新，明确在金融企业、金融业务、金融市场和金融开发等方面的重大改革原则上可安排在天津滨海新区先行先试。 中央赋予天津滨海新区的先行先试政策给贵金属市场的设立提供了决好的契机，在天津设立贵金属交易市场，是对我国黄金交易市场体系的补充，是对我国金融资本市场体系的完善，有利于规范和引导场外黄金交易市场发展。 天津贵金属交易所（以下简称交易所）是经天津市政府批准，在天津滨海新区注册登记的公司制交易所，由天津市人民政府金融服务办公室进行监督。 交易所作为贵金属交易的平台，主要为金银等贵金属的现货及现货延期交收交易提供电子交易平台和相关服务。交易所实行会员制，做市商模式，采取24小时不间断交易，交易资金银行第三方存管，时间及价格与国际市场同步，24小时交易。 交易所不以盈利为目的，将秉承“公开、公平、公正”的原则，统一组织，严格监督，保证贵金属交易试点工作安全，平稳推进。 第三部分：河南顺然公司的营销概述 第一节:顺然公司的发展方向 第二节:河南顺然公司的营销战略 谋求创新 行动有力 赢在明天 公司营销战略，加上顺然员工的不断进去的诚恳服务精神，会员网站的成立等。相信顺然会在很短的时间赢得终端市场，为河南黄金市场带来行业的文化革新！ 国内金融行业分析表 谢谢大家！ 第二部分：河南顺然公司及天津交易所的简介 第三部分：河南顺然公司的营销概述 第四部分：国内金融产品分析表 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。 这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。 一、以人为本，将员工的生存和发展作为企业发展的第一法则。 二、由人品到能力，企业看重人的能力,但更看重员工的素质。 三、人才本土化，科学、系统的培训，精心地设计员工的业务开展的方法，使员工的能力得到高度的发挥。 四、对待员工，以留心之道留人，以用人之道用人，激发员工对未来的追求，主张员工以主人的精神开展工作，同时主张员工家庭与事业的平衡。 第二节：河南顺然人价值观16条