大学生求职技能辅导之求职信、简历制作110612.docVIP

大学生求职技能辅导 —求职信、简历制作 声明：本次交流内容更适合非中石油、中石化、中海油、中化校园专场和国企。 简历是什么？ 展示普通简历 简历的目的： 主要目的：获得面试的机会（我校的双选除外） 辅助目的：求职者个性与能力的展示 简历制作的原则： 以需求为导向：自我（想干什么？）、企业（需要什么？）； 总原则：时时刻刻字字句句突出你的胜任力！ 分原则：1好2信2体 使用者友好原则：（简短漂亮）：1-2页纸，方便他人； 自信原则：不卑不亢，你给用人单位一个找到合适人才的机会，用人单位给你一个找到合适工作的机会； 诚信原则：小谎言带来大麻烦；正如一位美国总统所说得那样：你虽然能在所有的时候欺骗某些人，也能在某些时候欺骗所有的人，但不能在所有的是有欺骗所有的人。 具体原则：描述经历时注意细节：你的角色、工作内容、工作量、别人对你的评价等，经历要反映出你的技能； 得体原则（量身定做）原则：针对性、不能一份简历包打天下；最适合的是最好的； 关于创新：封面创新、装订上创新、手工制作； 简历的内容：（一道证明题） 我是谁：姓名和联系方式； 我想干什么：求职目标（城市、部门岗位 如果你不太肯定自己的求职目标，可以不在简历上列出这一项，而在与简历一同送出的求职信中针对求职单位的情况作陈述。 我能干什么：（胜任力）（专业技能、自我管理技能、可迁移技能） 教育背景：与目标职业相关，学校、专业、主要课程、获奖情况及专业（班级）排名情况、相关培训等，采用倒叙的手法； 工作经历（教学、销售）： 与目标职位相关的经历，时间、地点、雇主名称、工作单位、部门与职能、职位头衔、工作内容、成果、过程、所遇困难、解决方法、获得的评价、培训等。 按逆时的顺序列出，最近最重要的经历写在最前面。 描述自己在工作中所取得的成绩和具体的任务，而不单是你的工作职责。也就是说，强调你做了什么（你的专业技能和可迁移技能，而不是介绍这个单位、这份工作或这个活动），如何做的（你的工作态度、自我管理技能），由于你的行为而取得了什么样的（成功的）结果，以及这件事的重要性。 以职位所要求而你又拥有的技能为主题来选择和组织这一部分的内容，强调你的可迁移技能，尤其是那些与你所求职位相关的技能。 用行为动词（通常为可迁移技能）开始每一个句子，如“组织”、“领导”、“计划”、“提出建议”等。用动词表现你所取得的成就，如“提高”、“改进”、“增加”等。动词表请参考《你的降落伞是什么颜色》一书p83。 使用积极简明的语言，但尽可能提供具体细节，以数字量化自己的成绩，用形容词和副词来修饰描述你的态度行为。 不要使用长的段落，在同一岗位上所从事的不同职责可以一条条单成一段列出来，前面加上项目符号，力求美观易读。 我还能为企业带来什么： 个人技能：外语水平、计算机水平、驾照、公开出版物、发表文章等； 个人信息：兴趣爱好、性格特点、获奖情况等； 简历制作的几点建议：（做一个有心人） 要耐心设计； 要有备份；要有一份特别详细的简历资料，将你的全部经历和成就都写进去； 纸张选择； 请别人帮忙检查错误； 注意介绍人； 照片； 技能描述要适中； 寄送简历方式：邮寄、电邮（2003、2007、PDF、正文）、招聘会； 简历投递记录表； 求职信的注意事项 ● 要在信中表现出你对于这份工作的热忱和兴趣。在读者结束阅读之前，你不能让读者失去对它的兴趣。 ● 要表现出你对该组织有一定的了解，知道他们的宗旨、工作重心、发展方向等。 ● 展现你的与众不同之处。至少要指出一点你的特色，无沦是特别擅于与人交往，还是有什么特殊的技能。总之，要突出介绍某种既能将你与众人区别开来又与这份工作相关的品质。你可能因此脱颖而出。（亲笔签名、珠心算） ● 要积极主动，明确地表达你寻求面试机会的愿望。 ● 要简短。求职信的长度不能超过一页。（500左右） ● 控制段落长度，最多不超过4句或5句，一个句子最多两行。一段中的第一句话， 要先介绍这段的主题。 ● 如果是英文信件，则要严格注意信件的格式。通常在信头处要按英文信件的格式 加上自己和收信人的地址，在信头以及结尾处各留出四行空白。姓名放在左下角。 ● 要尽可能地找出一个具体的收信人(谁会读到你这封求职信)，而不是一个部门。 用姓名、头衔来称呼收信人，而不要代以泛泛的称呼。 ● 要具体。你申请的是什么职位，你有什么样的经历或技能．与之相关，都要清楚地说明。 ● 发送原创的信件，而不是大众化的复本信件。 ● 保留你的通信底稿。在合适的时间跟进，因为你的信是寄给人家了，但人家不一定 会联络你。 ● 表示出温暖和友好。记住，这是写给真人、活人的一封信。 第 3 页 共 3 页