大学生就业1就业规划.pptVIP

第一节 就业规划的意义 第二节 就业劳动观 第三节 就业者自我认识 一、扬已之长 二、避已之短 第四节 就业分析 一、进行社会环境分析 二、明确自己所需，正确选择职业方向 三、规划未来职业 第五节：走出择业误区 第六节 个人创业 一位毕业生在自己的求职资料中简要地描述了自己的生涯规划：乐意从基层的工作做起，用三至五年时间熟悉业务，掌握相应经验，然后向高级主管职位挑战。尽管他的成绩在众多竞争者中并不突出，但负责招聘的副总却一锤定音：我相信他能成功，我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同。这正好应证了不想当将军的士兵不是好士兵的名言。 对于当代大学生来说，每一个人的就业劳动观，决定你的就业劳动态度，也决定你的职业取舍，影响你的生活方式的选择。从客观意义来说，选择当经理与做职员，在法律意义上来说是公民平等，但在一个单位企业或部门来说，从权力方面来说，你是选择领导与被领导的关系；从决策和执行方面来说，你是选择决策者还是执行者；从扮演角色来，是选择职业人生的角色身份。 首先是明确自己的能力大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，这就需要进行自我分析。通过对自己的分析，旨在深入了解自身，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会，从而彻底解决“我能干什么”的问题。只有从自身实际出发、顺应社会潮流，有的放矢，才能马到成功 1、性格的弱点 人无法避免与生俱来的弱点，必须正视并尽量减少其对自己的影响。比如，一个独立性强的人会很难与他人默契合作 2、经验与经历中所欠缺的方面 “人无完人，金无足赤”，由于自我经历的不同，环境的局限，每个人都无法避免一些经验上的欠缺，特别是面对招聘单位纷纷打出数年工作经验条件的时候 二 三 社会分析 人际关系分析 组织分析 未来十大热门专业分析? 一 四 通过以上自我分析认识，我们首先要明确自己该选择什么职业方向，即解决“我选择干什么”的问题，这是个人职业生涯规划的核心。职业方向直接决定着一个人的职业发展，职业方向的选择应按照职业生涯规划的四项基本原则，结合自身实际来确定，即选择自己所爱的原则，你必须对自己选择的职业是热爱的，从内心自发地认识到要“干一行，爱一行” 1、职业通路选择与自我提升发展计划 根据职业方向选择一个对自己有利的职业和得以实现自我价值的单位，是每个人的良好愿望，也是实现自我的基础，但这一步的迈出要相当慎重 2、职业生涯规划的时限 面对发展迅速的信息社会，仅仅制定一个长远的规划显得不太实际，因而有必要根据自身实际及社会发展趋势，把理想目标分解成若干可操作的小目标，灵活规划自我 针对大学毕业生择业实际状况，我们分析认为，近年来毕业生在择业求职中存在六方面误区，而这些症状将直接导致大学生出现求职困难： 1．学不致用 2．专业对口 3．城市情结 4．迷信热门 5．外企情结 6．高看薪酬 ? 如果你仍然没有找到工作，或者你已经做好自己当老板的准备，或许你选择个人创业也是一条就业的门槛。为支持大学生创业，国家各级政府出台了许多大学生创业优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。对打算创业的大学生来说，了解这些政策，才能走好创业的第一步