职场布置与海报制作.pptVIP

自我介绍 课程目的 熟知职场布置和海报制作的重要性和作用 了解职场布置和海报制作的原则和规律 学习掌握职场布置和海报制作的方法和技巧 引 言 从麦当劳谈起…… 职场布置 职场定义 顾名思义——职业场所。 是经营单位员工工作，学习，交流，活动的专业空间 职场布置的重要性 彰显公司精神，宣传公司理念，传播公司文化，代表公司品位。 营造具有亲和力，又令人振奋的环境，让员工产生成就感，归宿感，使命感； 推动业务，督导工作。 寿险营销职场的功用 经营管理 组织团对 培训学习 训练辅导 信息发布 问题咨询 业绩报告 经验交流 沟通感情 分享喜悦 调整心态 充电加油 设定目标 养成习惯 坚定信心 激发斗志 理想的职场环境 就是让员工的感觉是对的… 身体上的，心理上的，视觉上的… 职场环境 硬环境 软环境--- 硬环境 指办公职场的建筑及装修和办公用品（一般由公司统一招标进行） 现代的办公职场一般都采用通透式（又叫开放式）格局。 视觉通透和空间通透。 公开透明有利于各岗位间沟通协调便于监 督管理。 职场面积的界定原则 人力×1.5㎡+职能部门面积+公共设施面积 营业职场装修标准： 经济型100元/㎡， 标准型200元/㎡， 豪华型300元/㎡ 软环境 文化环境 人员环境，员工素质是职场环境的重要因素 职场布置的十项原则： 创新性 严肃性 教育性 激励性 时效性 互动性 统一性 公共性 灵活性 节约性 创新性 创新性或创意性是职场布置的重要原则 是吸引眼球的先决条件 是专业化的一种体现 严肃性 职场是对外的窗口代表着公司的形象 公司的政策，政令，阶段性工作主题及行动方案等须严肃认真的对待。 教育性 公司的经营文化理念传播，行业知识，产品知识，核保知识，理赔知识，生活知识，社会知识等内容要积极向上，准确清楚，要有教育意义。 激励性 激励语言，海报条幅 竞赛方案，督导追踪（总公司，分公司，营销服务部等） 业绩追踪（部门，小组，个人，每月，每周，每日保费冠军或前三名前五名，件数，活动率等等） 精英表彰 好人好事 时效性 布置及时，更换及时 大环境周期变化，小环境随时变化 互动性 行为互动 心理互动 激发员工的参与意识，倡导员工提建议。 设置专栏 让员工以文字形式总结经验分享过程。 鼓励员工搜集趣闻逸事，专业知识，行业知识，有价值新闻等“发贴”。 统一性 形式统一：职场布置要考虑整个职场环 境的和谐统一（内容，形式， 色调等） 思想统一：一切服务于公司的经营政策 公共性 职场是每个人的职场 具有公共性，不能以个人的兴趣，爱好定调。 灵活性 充分合理灵活利用职场空间，不拘形式。 墙面，地面，天棚，梁柱，阶梯，扶手， 门窗…… 节约性 节约资金，节约人力，节约时间 自己动手，发动员工 废物利用，新旧结合 熟悉材料，掌握性能 职场布置的要求 CI使用严格，规范，准确。 主题突出（大主题，小主题。长期经营主题， 阶段性经营主题） 符合传统（注重地域文化，风俗人情） 尊重员工（正面激励而非刺激） 保守秘密（公司经营上的数据等） 避免矛盾（考虑客户和业务员的关系） 职场布置的技巧 空间运用：错落有致 上下和谐 突出主题 视线集中 层次分明 分类明确 色彩运用：谐调统一 鲜亮雅致 亦庄亦谐 富有感情 注重细节：细节决定成败 海 报 制 作 制作海报的目的和意义 宣导政令 推动业务 活跃职场 激励士气 渲染气氛 告知事项 海报的作用 海报又叫“招贴画”,以醒目的色彩，活泼的形式，简洁的语言向人们传递某种信息。 海报的内容形式 宣导性海报 竞赛方案 政令宣导 政策推广 业务启动 表彰惩戒 文化传播 绩效督导 节日问候 事件通知 …… 咨询性海报 解难答疑 普及知识 政策解析 …… 海报工艺分类 立体海报 平面海报：印刷海报 手绘海报 平面海报的常用规格 全开 对开 四开 尽量避免制作异型海报---费时，费料；画面设计困难 印刷海报 现阶段以电脑设计为主 要考虑色彩，色调，字体，内 容，构图，版式，纸张等 成本计算方法 手绘海报 以手工设计，书写绘制， 通常在纸张或布面上绘制而成。 主要工具：