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二级和三级劳动关系的知识重点和作业
作业题目：
1、列表总结劳动法律关系的含义、特征、构成要素（三级）
2、列表总结劳动关系调整方式及及基本特点（三级）
3、列表总结集体合同的概念、特征、形式、和基本内容（三级）
4、列表总结《广东省工资支付条例》中关于工时制度的条款。（二、三级）
5、列表总结在特殊情况下的工资支付标准。（三级）
6、制作并填写劳动能力鉴定评级后，各等级伤残的待遇享受标准的表格。（二、三级）
7、列表将劳动争议进行分类，并进行说明。（二级）
8、列表总结劳动争议解决各途径的特点、组成、原则、结果是否具有强制性。（二级）
列表说明职工代表大会制度、平等协商制度、信息沟通制度的区别。（三级）
三级的知识要点：
什么事劳动关系？
什么是劳动法律关系？劳动法律关系的特征和构成要素是什么？
劳动关系的调整方式有几种？基本特点是什么？
什么是集体合同？集体合同的特点和订立原则是什么？
集体合同的表现形式与内容是什么？
集体协商的程序是什么？
内部劳动规则的概念、特点和制定程序是什么？
职工代表大会制度的概念、特点及职工代表大会的职权是什么？
平等协商制度是什么？它与集体协商制度的区别在哪里？
员工满意度调查的内容和调查目的是什么？
工作时间的概念和表现形式
工作时间的种类？
延长工作时间的概念和限制延长工作时间的措施是什么？
什么是最低工资？最低工资不包含什么？工资支付的规则是什么？
工伤保险待遇
二级的知识要点：
什么是劳务派遣？本质是什么？劳务派遣存在着哪三种主体和三种关系？
派遣的成因和对派遣单位的管理师什么？
什么是工资集体协商？协商的内容包括什么？
什么是工资指导线、作用和原则是什么？
工资指导线中的上线、基准线和下线是指什么？适用原则是什么？
工资集体协商的程序是什么？
劳动争议的概念、分类、和处理原则是什么？
劳动争议调解的特点和调解的原则？
劳动争议仲裁的含义和特征
劳动争议仲裁的原则和仲裁的程序
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