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2012.02.15 “为成长施肥” 目 录 播 种 1 成 长 2 养 分 3 扎 根 4 播 种 路漫漫其修远兮 吾将上下而求索 ——屈原 1999年—2012年 就是凭借这样的魄力， 诸位领导的带领下，经历了12个春秋的奋战，克服一个又一个的困难，已经成长为具有完善公司结构体系，并拥有若干稳定、优质大型客户的广告服务公司。 断头今日意如何，创业艰难百战多 —— 陈毅 然 而 如果奶牛只挤奶却不吃饲料会变成什么？ 如果果树只采摘却不施肥会如何？ 最终只有干涸…… 成 长 企业成长 需要更全面的 业务技能 和 创新意识 成长是个过程 需要雨水和肥料 养 分 培训可以为企业管理带来六大好处： “培训” 是带来知识的捷径 是企业对员工 最大的福利 好 处 可以提高员工整体素质 可以减少事故发生 可以提高整体业务水平 可以提升竞争力 可以改善工作质量 可以改进管理内容 培训的方法 扎 根 人才 是可以培养的利 21世纪最重要的是人才 ——黎叔 聘请专业培训公司 作为正式培训，专业的培训公司会为公司带来更加专业的管理经营理念，产生在行业中更具影响的能力 公司内部培训 由公司内部人员对各自精专的领域进行培训，从而使内部员工互相学习得到提升 公司间经验交流 由同行业及不同行业公司间进行相关的经验交流，取长补短 扎 根 关于培训的几点实施建议： Step 1 Step 2 Step 3 宣布培训机制开始，原则上每个人都要进行一次培训，题目自拟，甚至可以关于个人爱好的内容。 统计每个人的培训题目，以固定周期进行培训，eg：每周一次，每半月一次 讲稿存档，可以考虑对培训不记名评分，定期颁发优秀培训奖 最终达到整体提升 扎 根 培训安排计划表举例： 2012年公司培训计划 日 期 部 门 姓 名 题 目 备 注 02.17（五） 策划 XXX 广告和公关的发展 02.24（五） 03.02（五） 03.09（五） 03.16（五） 执行力是关键 Thank you !