技师评审辅导材料.ppt

2008年度技师、高级技师评审辅 导 材 料 二00八年三月八日 介绍内容 职业资格证书制度介绍 职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。 职业资格证书制度介绍 　 所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。 职业资格证书制度介绍 国家职业资格五级（初级技能） 能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 国家职业资格四级（中级技能） 能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。 国家职业资格三级（高级技能） 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。 国家职业资格二级（技师） 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。 国家职业资格一级（高级技师） 能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。 国家职业分类 考评流程及内容介绍 职业技能鉴定的主要内容 国家实施职业技能鉴定的主要内容包括四个方面： 职业知识、操作技能、职业道德、工作实绩 这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。 电力行业技师申报、考核条件 1、身体健康，敬业爱岗，工作业绩突出，具有良好的职业道德。 2、系统的掌握本专业理论知识，具有丰富的生产实践经验，能够熟练的运用技术、技能完成本专业较复杂的工作。具有较强的分析、判断和解决生产中实际问题的能力，能够解决本工种技术和生产中的工艺难题，近3年内无直接责任事故。 3、能够组织本工种的专业技术培训，具有传授技艺，培养高级技工的能力。 电力行业技师申报硬件条件 并具备下例条件之一的可申请技师资格鉴定考评。 （1）通过本职业（工种）高级工职业技能资格后，连续从事本职业（工种）工作3年及以上； （2）从事电力行业特有工种工作的专业技术人员取得中级专业技术资格； （3）在生产工作中工作业绩十分突出，并取得显著经济效益或省公司级重大成果； （4）在省级职业技能大赛（比武）中获技术能手称号，或在全国性职业技能大赛（比武）中获优秀技能选手称； （5）参加电力行业统一组织的技师培训，并取得电力行业颁发的技师培训合格证书。 直接晋升为技师职业资格条件 在省级职业技能大赛（比武）中获个人前5名的，或在全国性职业技能大赛（比武）中获技术能手及以上称号的，经职业技能鉴定中心审核，符合技师条件的可直接晋升为技师职业资格。 电力行业技师职业技能鉴定 我国职业资格证书分为五个等级中的国家职业资格二级。 鉴定资格和最终评审在各个网省电力公司的鉴定中心。 鉴定考核工作每年进行一次，实行“以技能鉴定为主，综合考核为辅”的原则 。 考评员先看申报材料后进行鉴定考核。 技师的鉴定考评结果认定 鉴定考评总成绩按以下比例计算汇总。 理论知识考试成绩占25%、 操作技能考核成绩占35%、 工作业绩考核成绩占25%、 潜在能力考核成绩占15% 单项考核成绩60分及以上，且鉴定考评总成绩满75分者，方可参加评审。 理论知识考核命题 重点考核基础知识、专业知识和新知识，采取笔试的方式进行。 操作技能考核 重点考核现场分析、判断、解决、处理本工种高难度生产技术问题和工艺难题的实际技能，采取在生产现场实际设备演示或仿真设备上操作的方式进行。 初级技能：以口述为主； 高级技能：以动手为主； 工作业绩考核 主要考核安全生产成绩和工作成就及职业道德。申报者围绕上述内容对工作业绩进行总结，考评人员根据申报者的日常工作表现和年度工作总结进行考核。考核应突出实际贡献，重点考核申报人取得高级工或中级、高级专业技术资格后的业绩情况。 潜在能力考核 要求：申报人撰写能反映本人实际工作情况和专