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北 京 大 学 人力资源管理专业（本科）自学考试 招生简章 北京大学具有悠久的历史，是教育部首批直属重点大学，首批国家“211工程”建设的高校之一。 目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监等。市场经济就是竞争的经济，而市场竞争，归根结底就是人才的竞争。在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，并规定从业人员必须持证上岗。 一、专业优势 1、北京大学本科文凭，重点大学高含金量毕业文凭，国家承认学历； 2、考试科目少，6门课程为非笔试课程，工作学习可以兼顾。学制短，最快1年考完。 3、考试容易通过，成绩不通过两年内免费重修，无任何风险； 4、符合条件者可以确保申请到北京大学学士学位； 5、专升本不限专业，不加考专业课程，不考高等数学，易学易通过。 二、招生对象和条件1、凡高中毕业及同等学历（中专、技校）者均可报名参加本专业专本套读。2、凡属于国民教育系列的各类专、本科毕业生或专、本科在校生均可直接报本专业本科。三、学习方式免试入学，以辅导和自学相结合，周末上课，四、证书注册?教育部官方网站中国高等教育学生信息网? 五、毕业待遇成绩全部合格者，由北京大学和自学考试委员会颁发教育部电子注册的本科毕业证书，国家承认学历，符合条件者可授予学士学位。六、考试时间每年4月、10月 课程名称 学分　 考核 说明 方式 1 中国近代史纲要　 2 笔试 必考 2 马克思主义基本原理概论　 4 笔试 必考 3 英语（二）　 　 　 选考 日语（二）　 14 笔试 （三选一） 俄语（二）　 　 　 　 4 人力资源开发与管理　 6 笔试 必考 5 政府、政策与经济学　 6 笔试 必考 6 人力资源战略与规划　 5 笔试 必考 7 工作分析与评价　 4 笔试 必考 8 人员素质测评理论与方法　 6 笔试 必考 9 绩效管理　 4 笔试 必考 10 薪酬管理　 6 笔试 必考 11 劳动关系与劳动法　 6 笔试 必考 12 人力资源政策与法规　 5 笔试 必考 13 人力资源管理高级实验　 6 非笔试 必考 　　 人力资源管理毕业论文　 不计学分 不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。 1 社会学概论 6 笔试 选考 2 行政管理学 6 笔试 选考 3 公共关系学 4 笔试 选考 总学分 74学分 注：1、本专业所列非证书笔试课程，均采用闭卷笔试的办法，按百分制计分，60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。所有证书课程，均采用闭卷上机考核的方式，按百分制计分，60分为及格。 2、毕业论文要求：考生在通过本计划全部课程后，方可提出撰写毕业论文的申请。毕业论文应在主考学校指定教师指导下进行，由考生独立完成。经主考学校审核答辩后，按优、良、及格、不及格四级制评定成绩。 3、接考规定：凡国家承认学历的国民教育系列大学专科及以上学历的毕业生均可直接接考本专业。 八、报名方法?1、身份证复印件一份、同版蓝底一寸彩照4张、二寸彩照2张。2、到报名点填写报名登记表，签协议，缴纳相关费用。、联系方式报名地点：北京市西城区车公庄大街6号院（北京市委党校院内）3号楼咨询电话：乘车路线：地铁2号线车公庄站西400米左右；公交19、392、685、701路，电107、118路，特4路三塔寺站；公交15、26、45、65、319、693、714、732、814路二里沟东口站。