劳动用工薪酬协议书.docVIP

劳动用工薪酬协议书 甲方： 乙方： 甲方委托乙方从广东等地招收刨花板车间生产线各岗位熟练工人8名，组成一个生产班组。由乙方担任班长，组织生产及人员管理。经双方协商一致，对用工薪酬等事项达成以下协议。 一、乙方招来的人员，必须符合甲方用工的基本条件。进厂上岗前均需进行以下程序： （1）入厂登记（提供身份证复印件、相关资格证书复印件）； （2）体格检查（由甲方安排到医院体检），如身体健康状态不符合甲方用工条件者，甲方有权不接受聘用。乙方人员应如实告知自身的健康状况，如有意隐瞒者后果自负。 （3）上岗前接受甲方的安全教育及各规章制度的培训。 二、乙方人员必须服从甲方的的管理，遵守厂纪厂规，遵守安全操作规程、工艺规程，服从安排。 三、乙方保证每班次生产的板合格率达到96%以上，每降低一个百分点，罚100元，每增加一个百分点奖100元。 附合格板标准：重量上下不能超2公斤，板面、板边平整，无黑边。细料和粗料的比例为30~40% ：70：60之间。 四、甲方提供给乙方的薪酬及福利 1、计件工资 本生产线的每班8小时产量：15~18mm规格850张合格板为基数，按28天计算，计算公式为： 28天×850=23800张 2、各岗位工资标准 岗位 班长 副班长 干燥 拌胶铺装 热压 锯边 铲车 机修 薪酬 （元/月） 4000 2700 2700 主机手：3000 3000 2700 3000 3000 合计：24100元/月（不包含司炉、上料、电工工资） 折合：24100元÷23800张=1.01元/张（合格板850张） 即在正常生产时，每班产量在850张合格板以内，以每张1.01元计件，超过部分按每张2.024元计算工资。按每月生产数来计算。 3、当甲方每月安排正常生产达到26天以上，按产量计件，不设保底工资。如当班因机械设备故障、原材料供应不上，造成停机超过2小时以上，甲方应安排乙方的人员做厂内其他工作，工资按小时计时产量计算。 计时工资如下： 岗位 班长 副班长 锯边 干燥 铲车 机修 拌胶铺装 热压 薪酬（元/天） 142.8 96.4 96.4 96.4 107.1 107.1 107.1 107.1 4、甲方安排乙方人员的住宿，伙食费由乙方人员自理。甲方给予乙方每人每月伙食补助200元（不在岗的则不予补助）。 5、每月16日发放上月工资。 6、其他福利 乙方人员从甲方厂部得到按时配发的劳动用品。 乙方人员在甲方工作满一年，可报销一次来回车费。 乙方人员享受甲方为其购买的意外伤害保险。如乙方人员中途辞工时，该项费用由辞工者自负。 本协议一式两份，双方各执一份，双方代表签字后生效。如乙方人员3天内不到，则本协议无效。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 签订时间： 年 月 日