利用SWOT分析职业生涯规划.docVIP

利用SWOT分析职业生涯规划 通过从自己的性格、爱好、目标以及多方面因素分析，设计我的职业生涯规划，我的职业选择为：人力资源助理——人力资源经理。 针对以上职业选择，结合自我，进行SWOT分析： 一、Strength 1、性格 通过北森16PF人格测验：1、我容易与人交往，外向。活泼，健谈。学习能力较好，反应比较快，思维比较开放，喜欢尝试。勤于思考。职业兴趣测验企业型(E) 社会型（ S ）适宜的工作类型：经营性活动，需要较多人际交往的工作，要求责权利的明确、统一，给予个人努力和成就的机会。优势具有很强的影响别人、说服别人的倾向，也具备相应的能力，爱冒险、精力充沛，抱负心强，能够自我激励。很热心，喜欢帮助人，有责任心，对人慷慨，人际交往能力强，今后的发展方向：在需要管理能力或者需要热心、社交能力强的工作中，兴趣维持的持久，工作动机和上进心比较强，容易取得成就。推荐的职业如：销售人员、管理者，人力资源管理者等。Weakness 1、性格 1、好强固执有时可能粗心大意，忽视细节。opportunity 1、我可能会凭着优势，顺利找到人力资源助理的工作，投身人力资源管理行业。 2、由于人力资源管理属于管理类型，所以我在发展该方面能力的同时，可能会凭着管理兴趣、管理知识和一定的管理能力在找工作中过渡到其他管理类型或行政类型岗位。 3、由于在广东地区，人力资源领域的发展尚未完善，但随着人力资源的愈加重要，人力资源管理专业人员和人力资源相关证书的含金量可能提升。 四、Threat 1、大学生数量剧增，竞争激烈，工作岗位有限，人力资源相当的工作岗位更有限，所以在工作岗位选择过程中可能面临要作出改变的决定。 2、由于大部分公司对人力资源相关的工作的专业要求都放宽，甚至没有局限于人力资源管理专业的，由此造成就业竞争大了，我们的优势又少了。