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临夏县刁祁乡卫生院职工聘任合同书 为了确立双方的聘任关系，明确双方的责任、权利和义务，根据临夏县委、县政府《关于进一步加强全县农村卫生事业发展的意见》和《甘肃省事业单位实行聘任合同制管理办法》规定，经甲乙双方协商，签订本合同。 甲方名称： 临夏县刁祁乡卫生院 单位性质：事业 地 址： 临夏县刁祁乡 法定代表人： 乙方姓名: 性别： 民族： 职务（职称）： 出生年月： 工作时间： 文化程度: 政治面貌： 户口所在地： 合同期限 本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共三年。 工作内容 甲方安排乙方在卫生院工作，从事计划免疫、妇幼保健、医疗救治及其他工作。 乙方必须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。 甲方被聘任的职工实行岗位目标管理，实行年度考核，考核结果为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。 受聘人员年度考核不称职的，甲方报卫生局，可以调整该受聘人员的岗位或安排其待岗，解除聘任关系. 岗位工作条件 甲方为乙方提供符合国家安全保护，职业卫生规定的完成工作任务所必备的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。 工作纪律 乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，绝对服从甲方的管理。 乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，必须接受甲方的经济处罚和行政处分，直至承担法律责任。 工作报酬 聘任的卫生院职工在工作期间，按照岗位目标管理责任制，经考核称职，其工资按现有的工资标准执行。 合同的变更、解除和续订 甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，可以变更合同的有关内容。 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同。 在聘任期内不履行合同的； 违反工作规定或操作规程，发生责任事故或者严重失职、渎职、违法乱纪，对单位利益造成重大损害的； 连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过10个工作日的； 严重扰乱工作秩序，致使聘任单位，其他单位工作不能正常进行的； 违反本合同和国家法律法规构成犯罪的。 乙方有下列情形之一的，甲方报请县卫生局可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知本人： 没有正当理由，不服从工作安排的； 不遵守纪律，完不成工作任务的； 合同签订后，所依据的客观情况发生重大变化，致使原本合同无法履行的； 受聘人员患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的； 受聘人员年度考核不称职，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核人不称职的。 受聘人员有下列情形之一的，可以提出解除聘任合同。但必须提前向甲方交书面报告： 甲方不能履行合同或违反国家有关政策规定的； 调到其他单位或外地工作的。 甲方或乙方一方要求解除合同，要保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜作出妥善处理。 合同期满后，需要续订的可以续订。续订须重新签订合同书。 违约责任 甲方和乙方，任何一方违反聘任合同，都要承担给对方造成的经济和法律责任。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法人代表（签字）： 年 月 日 年 月 日