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《劳动法学》复习总汇（2010年4月） 劳动法的调整对象和概念（1、4） 劳动关系的特征（5） 与劳动关系有密切联系的社会关系（6-7） 第三章 1、国际劳工标准（21） 2、国际劳动立法的表现形式（21） 3、国际劳工组织的性质、特点（23） 第四章 1、劳动法的作用（32-33） 2、劳动法对人的适用范围（34） 第五章 1、劳动法的基本原则（38-39） 2、劳动者的基本权利（40-46） 第六章 1、劳动法律关系的概念（50） 2、劳动法律关系与劳动关系的区别和联系（52） 3、劳动法律关系的特征（52-53） 4、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力（54-55） 5、劳动法律事实的概念和分类（57-58） 第七章 1、劳动就业的概念（60） 2、职业介绍机构的分类及成立的条件（66、67） 3、境外就业中介机构的设立（69） 4、特殊群体的就业保障（75） 第八章（按照新的劳动合同法，注意几个重大的变化） 1、劳动合同的法律特征（81-82） 2、劳动合同的分类（无固定期限的劳动合同）14条 3、劳动合同订立的原则（90-91） 4、劳动关系确立的方式7条，10条，82条， 5、无效劳动合同的原因、确认及其处理（96）26条 6、劳动合同的内容17条（劳动合同的试用期； 7、劳动合同的变更、终止（新） 8、劳动合同的解除（新） 9、违反劳动合同的责任（用人单位、第三人、劳动者）（劳动者承担违约责任的新规定） 第九章 1、集体合同的法律特征（121） 2、集体合同与劳动合同的联系与区别（122） 3、集体合同的作用（125） 4、签订集体合同的程序（128） 5、集体合同对人的效力和时间效力（132） 第十章 1、职业培训形式（135） 第十一章 工资的概念（150） 工资与收入的联系与区别（150） 工资分配的原则（151） 工资总额的构成（152） 工资增长的两低于原则（153） 最低工资的概念、确定原则、确定最低工资标准应综合参考的因素（159、160） 不作为最低工资的组成部分（161） 工资的形式（166——188） 特殊情况下的工资支付（169-171） 工资支付保障的主要内容（171-172） 工资足额的保障（172） 第十二章 工作时间的种类（176-178） 休息休假的种类179 延长工作时间的主要规定183-184 第十三章 劳动安全卫生的概念185 劳动安全卫生行政管理部门的职责190 用人单位的义务191 劳动者的权利193 矿山安全法律规范的具体内容196 我国现行劳动安全卫生标准包括的类型203 安全卫生生产资格的认证的企业类型204 特种作业人员的范围206 国家实行安全认证的设备或产品206 三同时制度的基本内容207 第十四章 女职工劳动保护的主要内容212-217 未成年工劳动保护的主要内容217-220 第十五章 1、《劳动法》对劳动纪律的主要规定224-225 2、职工奖惩的主要规定 第十六章 社会保险的特征237 社会保险与商业人身保险的区别238-239 社会保险法律调整的原则241 养老保险的特点244 养老保险待遇给付的条件249 我国失业保险的覆盖范围255 失业保险费的筹集 领取失业保险金的条件 停止领取失业保险金的条件 工伤保险的特点 我国工伤保险的覆盖范围 工伤事故的范围 工伤或职业病的认定程序 工伤保险待遇具体内容 生育保险待遇 第十七章 工会的性质和法律地位 工会的基本权利 第十八章 劳动监察的基本属性 劳动监察机构享有的权利 工会在进行劳动法律监督方面享有的权利 第十九章 劳动争议的特点 劳动争议的范围（《劳动争议调解仲裁法》） 劳动争议处理的原则 劳动争议调解机构及其调解原则（《劳动争议调解仲裁法》） 劳动争议的基层调解与劳动仲裁、诉讼调解的区别 劳动争议仲裁委员会的受案条件 劳动争议仲裁的管辖、时效 劳动争议仲裁文书的送达、生效和执行 人民法院受理劳动争议案件的条件、举证责任的分配 集体劳动争议的特别处理程序 第二十章 违反劳动法的责任形式 用人单位违反劳动法的行为及其处理