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面试与应聘 一、面试前的准备 “凡事预则立，不预则废”，“机遇只偏爱那些有准备的头脑”。面对日趋激烈的择业竞争，面对用人单位越来越挑剔的眼光，应聘面试前一定要做好充分的准备。 （一）面试前的心里准备 首先，一个成熟的人应该有足够的毅力面对挫折，有足够的勇气迎接挑战。有了这样的心理准备，当你走到主考官面前的时候，就会临阵不乱，应对自如。 其次，有了人格的自尊还远远不够，还要有百折不挠的精神。所谓的心理准备实质上是对生活艰辛的准备。要从步入社会的第一天起就应该认识到，等待你的并不是美丽的玫瑰花，应该学会用“执着去敲开成功之门”。 再次：良好的心情和充分的自信也是必不可少的。无论是成功还是失败，都应该有一份平常心态。 （二）面试前的资料准备 个人简历、求职信等 学习成绩材料 荣誉证书 科研成果证明材料 证明自己已具备某方面素质或能力的其它材料 （三）面试前的问题准备 1、关于性格、工作期望和理想方面的问题 2、关于学校生活与学习计划问题 3、关于申请职位与部门问题 4、关于工作经验问题 5、关于工作技能及语言能力问题 6、关于向招聘人员询问的问题 （四）其它注意事项 1、提前到达 2、不谈无关的话题 3、要有良好的精神状态 4、要注意细节 （五）面试中的服饰与礼仪 在面试中人的第一印象如何将决定求职者 最终是否被录用，俗话说的好：“人是衣裳马是鞍，三分容貌七分妆”，可见人的着装 是很重要的。大学生求职面试是一个非常严肃、庄重的场合，在服饰方面要注意朴素大方、庄重整洁。着重突出职业特点。体现男人要有阳刚之气，女人要落落大方。 二、面试中的技巧 自我介绍技巧 交谈技巧 聆听的技巧 答问的技巧 从容应试的技巧 察人心里的技巧 笔试的技巧 （一）自我介绍的技巧 镇定自若、落落大方 语音清晰、语速适中 掌握分寸、突出重点 感情充沛、友好待人 幽默生动、辅以表情 注意反应、适当调整 （二）交谈的技巧 气氛要和谐 态度要诚恳 （三）聆听的技巧 听话要有耐心，听话要有专业理解还要细心 （四）答问的技巧 答问，就是回答面试者的提问，应聘者被问而又必须回答的问题很多，怎样回答才能出奇制胜，我们先要分析对方说话的内容、领会其话语的本质含义，积极回答面试考官所问的问题，不失时机的“展示”自我。 （五）从容应试的主要技巧 放慢说话的速度有助于稳定情绪和理顺思路，给人沉着、冷静、不慌张的印象；树立成功信念，进行精心准备，说到底面试的结果是一个人综合实力的具体表现，有备才能无患，有备才能从容。成功的面试离不开精心的准备。 （六）察人心理的技巧 面试时要注意察言观色、揣摩面试考官的心理才能审时度势。 心理学家阿尔伯特 梅拉比安发明了这个公式： 信息总效果=7%的文字+38%的声音+55%的面部表情 可见声音和面部表情的重要性就显而易见了。 （七）面试中的笔试技巧 1、要有充分的知识准备，对文化知识、专业知识、常用的社会知识、基础知识的准备 2、应试前进行简单的复习，保持良好的身心状态，带好应试必备用品、科学答卷 总之，面试是一场智力的较量，在这场较量中，只有真正具有实力而又深黯面试技巧和策略的人才能获胜。面试没有一个固定的模式，也没有完美的标准答案，但却有一个检验答案的共同标准——你是否进行了理智的谈话。