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浅议大学生职业生涯规划中的问题及对策 摘　要　职业生涯规划是由最初是由职业辅导运动发展而来的。职业辅导运动于20世纪中叶起源地是美国，20世纪90年代中期经欧美国家传到中国。职业生涯是个体一生从获得职业能力、培养职业兴趣、选择职业、从事职业，直到退出职业的一个完整的发展过程。职业生涯规划可以帮助个体在社会环境中找到适当的位置，走向成功。但目前大学生职业生涯规划却存在着一定的问题，本文从其内涵及发展现状出发，研究大学生职业生涯规划存在的问题及解决办法。 关键词　职业生涯规划　问题　策略 一、大学生职业生涯规划的内涵 职业生涯规划是指个人与组织相结合，在对个体职业生涯的主观条件与客观条件进行分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、价值观等因素进行分析，结合自身实际情况及社会需求，确定职业发展目标，并为实现目标做出有效的安排。大学生职业生涯规划主要包括自我认知、职业认知、确立目标、实施策略、评估修正五个步骤。 大学生职业生涯规划具有目标性、个性化和开放性的特征。 （一）目标性。俗语说凡事预则立，不预则废。个体追寻良好的职业归宿，必须事先就有规划，根据职业环境、个体素质来设计自己的职业生涯，明确目标划分。职业是个体人生发展的生命线。因此，我们要慎重选择自己的职业。但是，选择职业只是职业生涯的第一步，接下来我们须树立自己的职业规划目标，设计职业发展的道路，这也是职业生涯设计的重要一步。 （二）个性化。个性化表现在大学生对自己的能力倾向、兴趣爱好、性格气质等特征的了解与认知。针对不同的职业性质，找到适合大学生自身的职业定位。根据对大学生就业心理的研究表明，约70%的学生认为职业个性化对个人性格、能力、兴趣、等要求比较重要。因此，对于大学生来说，一个理想的职业生涯应是最符合自身个性、最能发挥自身潜力的职业生涯。当然由于各方面原因的影响，需要大学生在充分考虑这些因素的前提下，找到最佳的职业生涯定位。 （三）开放性。开放性表现在职业生涯规划需要多次才能完成。它会随着客观环境、自身情况的变化而发生变化。职业生涯规划要与社会发展相结合, 不断提高自身的知识与能力。马斯洛需求曲线表明，人的最高需求是自我价值的实现。而职业生涯规划的最高目标是实现自我价值，在职业道路上越走越好，越走越远。 二、大学生职业生涯规划的现状 大学生的职业生涯规划是指导大学生在校学习期间及以后工作的一个计划。现今许多大学都开设了相关的课程。如北京大学新生报到第一课就是职业生涯规划，北京师范大学则把生涯规划纳入思想教育体系。越来越多的大学把职业生涯规划课作为大学生的必读课程。 目前的教学实践及相关的调查表明，学校开设职业生涯规划，对引导学生认识自我，立足自身实际，对自己进行职业规划有着重要意义。但在教学过程中也存在着一些问题。 三、大学生职业生涯规划存在哪些问题 （一）大学生自身忽视职业生涯规划的重要性，社会实践课程形同虚设。 大多数学校虽然开设了职业生涯规划课程，但上到学校、下到学生都不够重视。大部分学生对职业生涯规划这种课程不感兴趣，更谈不上重视。对自己未来职业选择和发展比较茫然。用人单位在招聘人才时，越来越重视工作经验。大学生为了适应这一要求，利用课余时间打零工、做业务员，或者考取各种证书等。大学生参加社会实践工作都没考虑其对自己将来发展的指导意义。 （二）学校职业生涯规划教育重视大学生就业率，忽视就业质量。 大学生就业率高低是各学校办学是否成功、专业设置是否合理、人才培养是否合格的重要衡量标准。一些学校为了提高就业率，重视就业率的高低，缺少对大学生生涯规划的指导，使大学生出现频频跳槽的现象，影响大学生人才质量。 （三）缺少专业的职业生涯教师。 随着社会经济的发展，社会对人才的要求越来越高，对职业生涯规划的理论体系和技术能力要求越来越高，一支专业的职业生涯规划教师队伍是现今各高校所缺乏的。 四、解决对策 针对以上职业生涯规划存在的问题，提出以下对策： （一）以职业生涯教育为主线，丰富德育教育内容。 在开展大学生职业生涯规划课程中，教师引导学生了解自身个性、了解职业、了解社会需要的基础上来制订符合社会发展需要的职业发展规划。职业规划教师要帮助学生建立自信、树立目标，指导学生依据职业对从业者素质与能力的要求，为走向社会做好充分的准备，引导学生把个人和社会发展相结合，调动学生主动性，帮助学生融入社会、适应社会、建设社会。 （二）开展职业生涯规划活动，促进职业生涯规划教育的全员化。 大学生职业生涯规划活动是指在教师的指导下，让学生根据自身实际与社会需要，制定自己在校期间的阶段性发展目标，进行具体、详细而全面的规划，并应用到学习和工作中去。各学校可根据自己实际情况开展一系列的职业规划活动，使职业指导与德育工作、教学工作相结合，提高职业生涯规划的指导作用。在职业生涯规划活动设计中