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中文求职信范文 1、 求职信的格式 (1)称呼 写明收信人的姓名和称畏或职务,如:先生或女士或经理等 (2)正文: 开头一般应有一句引子: 传统的引子是写明应聘信息的来源,如: “尊敬的先生: 我从2001年11月20日的《扬子晚报》上获悉贵公司正在招聘经理秘书一职,如果公司想寻找一名生气勃勃、充满活力又熟练文字处理的年轻人,我自信能够胜任。” 也可以用积极奋发及富有激情的笔触来写,如: “刚迈如韶华岁月的我,向往美好的人生,漫漫人生路,我想路在我的脚下,第一步我所盼望的,是能够迈入贵公司的大门。” 切忌这样写:“我是2002年南京农业大学的一名毕业生,我的专业是” 重点要描述对该职位的理解和感兴趣的原因。一定避免不懂装懂,滥竽充数;也不可故弄玄虚、滥用专业术语。如: “按照我的理解,人事经理应当如同企业领导者的左膀右臂,具有承上启下的作用,尤其是现代企业所特别强调的团队合作精神中,应当具备一定的组织能力和号召力。当然,现代企业的人事经理,光有这些基本素质是远远不够的,应当另具备相当的知识技能、良好的人际沟通能力以及熟练地掌握人事政策,具有丰富的人事工作经验。” 接着要陈述应聘的理由,要言之有据,突出个人最有说服力的部分。如: “本人从大学毕业以后,一直从事人事工作,曾先后担任过劳资员、招聘专员、培训主管、人事部经理等职,在长达九年的人事工作生涯中,总结出一套认识管理方案,同时对全套人事运作制度极其了解,并对整个企业如何在短期内建立完整的人事制度特别有经验,自信能够胜任人事经理一职。” 结尾:往往是一句客套话,表明自己的诚意,并对公司表示感谢,希望获取面试机会。 落款:签名和日期。 2、 写求职信应注意的问题 (1)态度诚恳,措词得当,用语委婉而不隐晦,恭敬而不拍马,自信而不自大。既不能像行政报告,缺乏热情,也不能过于热情,有讨好之嫌。 (2) 着眼现实,有针对性,动笔之前最好对单位有所了解,以免说外行话。 (3) 实事求是,言之有物,自己的优点要突出,万不可夸夸其谈,弄虚作假。 (4)富有个性,不落俗套。如果能谈谈行业前景展望,市场分析或建设性意见都会收到好的效果。这方面没有什么成规,需要自己开动脑筋。 (5) 言简意赅,字迹工整。 英文求职信范文 求职信开头   首先告诉对方你是在那里得知应聘信息以及所要应聘职位的名称,如:   (1)in answer to your advertisement in(媒体名称,括号里只要按照实际情况填写,下同) for (职位名称),i wish to tender my services.   (2)with reference to your advertisement in(媒体名称)for(职位名称),i respectfully offer myself for the post.   自我介绍   通常在这段里介绍你的工作经验,要特别注意的,和所应聘职位无关经历尽量不要,如:   (1)i have been serving for over(数字)years in(以前供职单位).   (2)i have had(数字)yearsexperience with(以前供职单位)as a(以前职务).   说明原因   一是离职原因,   二是申请新职位的原因,如:   (1)my reason for leaving my present employer is that i wish to get into the(申请职位的性质,如:advertising)business.   (2)i left the office on account of the discontinuance of the business.   证明能力——突出个人能力   非重重要,因为这不仅能体现你的个人能力,更能直接告诉公司你能为公司做什么事情,能给公司带来什么,这点可以说是直接关系到求职的成功率,但是也要一定要用最少的文字表达最多的意思。和所应聘职位无关的能力(包括证书、资格等),坚决删掉,如:   (1)i have received a special english education(你的专业),and have a fair command of japanese(你的副业).in addition,i know a little french.   (2)during my education,i have grasped the principals of my major and skills of practice. not only have i passed tem-8(你所通过的水平测试或其它职业技能考核),but more important i can c

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