人力资源部部门职责说明书20080226_1.docVIP

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2017-08-25 发布于河南
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人力资源部部门职责说明书20080226_1.doc

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蒙牛冰淇淋本部人力资源部部门职责说明书基本信息名称所属部门 ﹡部门功能及定位根据本部业务发展战略及集团的人力资源战略，提出本部的人力资源建设、发展策略，在优化本部组织架构、职位体系及任职资格标准的基础上，基于本部的人力资源计划实施招聘和组织培训，为本部各业务部输送所需人才，并通过完善绩效体系及薪酬体系，保持并逐步提升员工主人翁意识，提高工作热情，实现本部的高效运作。 ﹡下属部门 ﹡部门岗位设计无（待补充） ﹡部门职责职责一职责描述：支撑的关键流程组织结构规划流程人力资源规划流程人力资源需求计划制定流程职位职责编制流程职责职责描述：支撑的关键流程任职资格标准制定流程任职资格评定流程职责职责描述：支撑的关键流程招聘计划编制流程关键岗位招聘流程普通岗位招聘流程校园招聘流程劳务工招聘流程内部招聘流程关键岗位入职流程普通岗位入职流程外派人员入职流程劳务工入职流程关键岗位试用流程普通岗位试用流程岗位调动流程岗位晋升流程职责职责描述：支撑的关键流程培训需求收集流程年度培训计划编制流程临时培训计划管理流程外部师资管理流程内部师资管理流程培训课程开发流程培训组织流程培训总结与改进流程培训档案管理流程职责职责描述：支撑的关键流程员工绩效方案制定流程责任状管理流程月度绩效考核流程季度绩效考核流程半年绩效考核流程年度绩效考核流程绩效分析与总结流程职责职责描述：支撑的关键流程外部薪酬分析流程薪酬方案设计流程年度薪酬计划编制流程薪酬调整流程奖金发放流程员工福利发放流程外聘人员费用发放流程内部薪酬分析流程职责职责描述：支撑的关键流程员工手册编制流程劳动合同管理流程员工人事档案管理流程员工社保管理流程保密合同管理流程工伤事故处理流程员工处分执行流程员工满意度调查流程员工离职管理流程职责职责描述：支撑的关键流程知识筛选标准制定流程知识评定与发布流程知识库维护流程 ﹡文件管理拟制人审核人批准人生效日期备注：说明书内容需填写完整；分成几个部分，即主要工作职责包括哪些项目；说明书需维护更新部门职责说明书 - 3 -