如何写好一封求职信.docVIP

《》教案 教学目的与要求： 1、??了解。 2、??掌握求职信的写作格式。 3、? 求职信写作时的注意事项。 4、??能够独立完整地完成一封求职信。 教学重点，难点： 1、??求职信的写作格式。 2、?写一封求职信。 ??????????????教学过程： 导入：让招聘单位了解自己，让自己给他们留个好印象，进而使自己获得面试的机会。求职信，它是写给招聘单位领导的信。怎样写求职信呢？如何让我们的求职信达到预期的效果呢？今天，我就和大家一起来学习一下求职信二、： 求职信既然是一种书信文体，所以它同书信的写作格式基本是一致的。，大家看一下，看看它可以分为几部分。大家看这封求职信以下几部分：标题、称呼、正文落款。接下来我们具体的说一下每一部分的写法。 (一)标题 求职信的标题通常只由文种名称组成，即在第一行中间写上“求职信”三个字。 (二)称呼 求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待，如果写给国家机关、事业单位的人事领导，则用“尊敬的**司长(处长、负责人等)”称号；如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的**董事长(或总经理)”。但最好不要使用“敬启事”“**老前辈”等不正规的称呼。 (三)正文 求职信的正文一般由开头、中间、结尾三部分组成。 1）.开头 说明本人基本情况求职信来源。首先，在正文中简明扼要介绍自己，交待清楚自己的一些诸如身份、年龄、学历等基本情况重点是介绍自己与应聘岗位的关学历水平、经历、成就等。让招聘单位从一开始就对你产生兴趣。其次，你最好写出信息的来源渠道。如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。2）. 中间（这是求职信的核心部分，重点展示自己与职位相关的优势） 简述自己的专业能力和社会实践经历。在这一部分要力图向对方展示自己的硬 件，并表明自己有较强的可塑性，有与某项工作相符合的特长、性格和能力，让对方觉得无论从哪个方面讲，你都能胜任该项工作。在介绍自己的特长和个性时，一定要突出与所申请职位有联系的内容，千万不能写上那些与职位毫不沾边的东西，比如你应聘业务代表一职，在求职信中大谈“本人好静，爱读小说”等与业务无关的性格特征，结果肯定是“玩完”。 总之，主要是针对用人单位的征招信息或者根据自己了解到的用人单位通常的要求来具体地介绍自己，这其中要把自己的专业特长、业务技能、外语水平及其它潜在的能力和优点全部表呈出来，以期使用人单位意识到你正是他们用人的最佳人选。这一部分是求职信的关键，所以要多了解用人信息，真正地使自己可以有较强的针对性来推荐和介绍自己。 3).结尾一般应写明：A、希望对方给予答复，并希望能有机会参加面试；B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。 （四）.落款 求职信的落款，就是在正文的右下方署上求职者的姓名及成文的日期。附求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：这样做，一是方便招聘单位审核；二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。大家现在知道了求职信的基本格式，但是怎样使你的求职信达到自己想要的效果， 三星SDS人力资源总监刘航：自己看求职信不光重视求职者的业务经验，而且还重视他们的社会工作经验如何，这包括他们工作时间的长短、工作经历等等。 美国史丹利公司中国地区人事经理葛丽丽：有的人讲求在求职信中靠新颖的格式或某些个性化的表达来吸引用人单位的注意，这当然是重要的。但真正吸引用人单位的是求职者本人量化了的工作经历和所反映出的能力。如有可能的话，求职者最好附上一封自己手写的求职信，这样会给用人单位留下更准确的信息。 方正数码人力资源总监王岱红：一封好的求职信要清晰、简洁，可以反映应聘者经历中的个性，特别是专业技能方面的。另外，求职信还应当针对应聘的企业来写，这样才能引起招聘者的重视。 中国网通人力资源总监吴曼：许多人的求职信写得不具体，没有针对性，使人明显感到只是一个模式。吴曼认为在求职之前应当对企业有一定的了解，然后针对公司以及应聘的职位去写，她认为为什么要加入企业的原因应当是求职信的关键要素。 因此我们写求职信的时候应该要注意以下问题： （1）、实事求是，恰如其分介绍自己的能力和特长，既不吹嘘了不贬低。 　　2）、重点突出，有条理，篇幅以1页、1000字左右为好。　　3）、字迹工整，言简意赅求职信文字的整洁美观很容易引起用人单位对求职者的好感。相反，如果字迹潦草，龙飞凤舞，则会给用人单位留下不好的印象。，但如果你的钢笔字很好，建议你还是工工整整地用手写，这样能给人以亲切之感，同时也向用人单位展示了自己的特长。不管是手写还是打印，都应该注意言简意赅。