苏仙区职教中心2012年工作计划.docVIP

苏仙区职教中心2012年工作计划 为了认真贯彻落实中央、省、市、区关于大力发展职业教育和开展职业培训一系列的文件精神，按照上级要求和工作部署，结合我区实际情况制定本年度工作计划。 一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大精神为指引，全面落实科学发展观，紧紧围绕我区经济社会发展和创建和谐社会的总要求，强化职业技能培训，把握就业服务方向，促进劳动者综合素质的提高，结合劳动力市场和就业需求，充分利用国家培训政策，为农村劳动力、下岗职工等各类企业员工提供有效的培训和用工服务，提高其就业技能，促进劳动力就业，加快我区城镇化建设。 二、目标任务 1、全年计划完成农村劳动力转移培训4200人； 2、全年计划完成失业人员培训300人； 3、全年计划完成农村实用技术培训3000人； 4、全年计划完成农民工技能提升培训500人； 5、全年计划完成其它培训300人。 三、工作要求 1、强化工作责任。区职教中心要全力完成各类职业培训各项工作目标任务，在区委、区政府领导的指导下，具体工作由区职教中心培训处组织实施，安排精干力量，抓好工作落实。 2、注重工作协调。积极主动与各乡镇、企事业单位及各类相关部门沟通协调，理顺工作关系，畅通工作机制，加大合作力度。 3、强化工作管理。严格按国家有关政策要求，强化工作程序，注重细节管理，落实好每一个工作环节，扎实开展各种项目培训，保证培训质量。 4、突出工作重点。根据不同的培训项目，结合我区产业发展实际和企业用工需求，合理地设置培训工种，科学安排培训内容，有效地开展定向、订单式培训，与市场需求接轨。 5、加强农校管理。进一步加强对全区乡镇农校培训管理，重点对坳上镇农校、桥口镇农校、塘溪乡农校、市劳教所的教学管理。计划今年上期再次加大农校培训范围，对个别乡镇农校进行统筹计划招生、注册及培训，并将职业教育延伸到区域内各社区。 6、统筹示范验收。2012年是“十二·五”省级示范性职教中心的头一年，为了能够顺利通过省级验收，区职教中心将职业教育向全区全面铺开，始终坚持“五统三共”为原则，将全区各类中短期培训统筹到区职教中心统一组织和实施，不断加强职业教育的经费投入，建立长期有效机制，对乡镇农校、各成员单位及相关培训机构进行奖惩管理和考核，圆满完成“十二·五”省级示范性职教中心的验收工作。 四、工作措施 1、加强组织领导。由区职教中心管理委员会组织各成员单位开展工作，定期召开领导小组联席会议。 2、建立目标责任制。根据培训项目要求，将有关培训任务分解到各乡镇政府（街道、农校）和部门，落实工作目标责任，依托部门和乡镇政府（街道、农校）联合开展培训。 3、建立完善考核激励机制。一是建立职教中心内部管理考核责任制；二是进一步完善乡镇农校工作激励考核机制；三是建议区委、区政府将职业培训工作纳入乡镇政府年度经济社会发展单项考核内容。 4、建立经费保障机制。按照国家有关政策要求，培训项目验收合格后，区财政及时拔付工作经费和专项资金，为完成各种培训项目提供经费保障。 苏仙区职教中心 2012年2月9日 1