做积极的人如何规划人生.docVIP

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做积极的人如何规划人生???????????????? ?????????????????????? ???? 成功就是简单的事情重复去做;很多人不成功就是不愿意去做简单而又重复的事情!成功就是达成自己的预定目标! ???? 1.有一个预期的目标----大多数人的目标是说不清道不明的;???????????????? ???? 2.达成预期的目标就是成功,没有达成就是不成功; ???? 3.有明显的个性化特征;???? ???? A.自己的标准(目标);???? ???? B.别人的标准(目标);?????? ???? C.公认的标准(目标):有钱.有权.有势.有名,所以每个人必须有自己的标准;???????????? ???? 4.成功是个中性的标准;社会成功标准大于个人成功标准; ???? 5.成功的标准模糊不清,没有量化; ???? 简单: ???? 1.如何订一个好的目标;?? ???? 2.如何高效的达成目标;?????????????? ??????????为什么要订立目标? ???? 1.3%的人,25年坚持不懈地为自己长期而且清晰的目标努力奋斗;他们成了社会(各行各业)的顶尖人士;?? ???? 2.10%的人,25年坚持不懈的为自己清晰而明了的短期目标不懈的努力,他们都成为了社会的中上层人士;因为他们不断的达成自己的短期目标,所以他们的生活稳步上升;成为社会的中坚力量; ???? 3.60%的人,只有一个模糊的目标,长期处于社会的中下层,并努力为这个目标忙忙碌碌的工作,所以没有特别的成就,但有一个较为稳定的工作和生活;?????? ???? 4.还有27%的人,根本没有目标,长期处于社会的底层,工作不如意,生活不如意,抱怨社会不公平,抱怨自己没有机会,抱怨环境不好,生不逢时,抱怨他人;经常下岗,失业,负债;他认为今天的结果完全是客观原因造成的,怨天尤人,不思进取,得过且过; ?????????? 目标的六大作用?????????????????? ???? 1.目标:能够为事业导航,是努力的方向,利于我们抓住机遇,使自己得到他人的帮助! ???? 2.有利于自己合理安排时间; ???? 3.使自己能够未雨绸缪,把握机遇; ???? 4,可以使自己清晰的评估自己每一天的进展,正面检讨自己每个行为的效率; ???? 5.使人把目标从工作的进展转移到成果上来; ???? 6.使人在没有得到结果之前就能看到自己的结果,使人产生持续的信心和行动力; ??????????为何有人能达成,有人不能达成目标 ???? 1.有50%的人,努力一阵子,但吃不了苦,坚持不了,于是半途而废了;?????? ???? 2.有99%的人,他们很坚强,但中途有时也想放弃,在多数困难面前还是坚持下来了,但是:在最关键的,决定性的时刻,经受不住考念而放弃了!(将军死在黎明前) ???? 3.有100%的企图心的人,他们锁定目标,抱定信念--不成功,便成仁!义无反顾,勇往直前,绝不放弃!最后他们没有被失败所击垮而成功了!代价是成功的必要的资本! ?????????? 为何企图心不够强 ???? 不知道自己为什么要成功? ???? 不知道成功的好处有哪些? ???? 不知道不成功的坏处有哪些? 建议: ???? 写下自己心动的目标; ???? 写下自己必须要成功的理由:18条以上; ???? 写下自己成功后的所有好处; ???? 写下自己不成功会有哪些坏处; ???? 写下自己愿意为了成功而付出哪些代价;找到自己真正的目标—60—65岁后的情况;目标一定是可以具体量化(数字)的梦想;目标一定要有时间限制,不要跟自己的拖延找借口;你的人生将从此更加精彩! ?????????? 设立目标的四大误区 ???? 过分的强调现实; ???? 常常建立在现实的可能性上,而不是建立在:对未来的憧憬上; ???? 因为没有未来的远大目标,潜能就无法发挥,没有挑战性; ???? 根据现有的能力去设立目标,而不是先设立目标,后去提升实现目标的能力; ???? 实际上应该:先设立目标,然后根据目标去制定计划,提升能力就很快,挑战性促使你的潜能得到发挥,进而达成目标;相反:根据现实可能性去达成目标,目标必定很小,而且能力得不到提升,没有多大长进;有了正确的目标就知道应该提升(准备),学习哪些能力,然后努力去达成!常用没有明确量化的梦想代替目标,进而造成压缩梦想,缩小成功,拖延成功的结果;常根据现有的信息去设立目标,而不是先设立目标,再去寻找信息,过滤信息,实际上就会造成:忽略信息,丧失机会的结果;如:火车的叫声与婴儿的哭声对一位母亲的重视(潜意识)完全不一样,火车叫声再大,再多,但此信息对母亲而言是无用的,不重要的,也是安全的信息;而婴儿的哭声虽小,但它是重要

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