创先争优活动情况.docVIP

中国三峡集团公司在京单位党委开展创先争优活动的情况汇报 　　按照国资委直属机关党委和中国三峡集团公司党组的安排部署，中国三峡集团公司各在京单位紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标，在各级党组织和广大党员中深入开展了创先争优活动。现按照国资委直属机关党委《关于对直属基层党组织创先争优活动情况进行检查督导的通知》要求，将在京单位党委开展创先争优活动的有关情况汇报如下：　　一、认真贯彻落实国资委直属机关创先争优活动经验交流会精神的情况　　11月16日，在京单位党委召开了创先争优活动工作会议，传达国资委直属机关创先争优活动经验交流会精神，重点学习了王勇、俞贵麟和黄丹华同志在会上的讲话和国资委企干一局等单位开展创先争优活动的经验。在京单位党委办公室将各位领导的讲话及各单位介绍的经验进行了整理和提炼，要求各在京单位进一步传达学习，保证传达的质量和效果。会上，各在京单位交流了开展创先争优活动的情况，并按照国资委直属机关党委和集团公司党组的要求，对进一步推进创先争优活动提出了具体要求。　　二、开展创先争优活动的主要做法　　集团公司５月31日召开争先创优活动动员大会后，各在京单位按照集团公司党组书记曹广晶提出的“要以工程管理的理念抓创先争优活动”的指示精神，成立了活动领导小组和工作机构，制定了创先争优活动实施方案和详细的工作安排，确定了具体的工作项目，开展了以下几个方面的工作：　　1．结合实际确定活动主题。三峡新能源公司针对与集团公司重组不久，新的发展战略和发展方向刚刚确立，企业发展面临着重大机遇等实际状况和态势，确立了“围绕主业、抢抓机遇，创新工作思路，实现跨越式发展”的创先争优活动主题。三峡发展公司结合推动公司发展战略实施，确定了“感知使命、承担责任、落实战略、加快转型”的活动主题，把“五好”、“五带头”的要求落实在增强党组织和党员的责任感、使命感上，体现到落实公司发展战略，推进公司主营业务从水电工程监理业务为主转向以项目管理咨询业务为主的具体实践中。三峡招标公司以“为科学发展创先进、为优质服务争先锋”为主题，树立企业优质服务形象，强化队伍建设，引领全体员工以工作岗位为平台，以推动企业科学发展为己任，抓好集团公司委托招标工作和合同执行工作。　　2．扎实开展讲评活动。今年7月，各在京单位开展了创先争优活动的第一次讲评，主题为“围绕党章学习，结合民主评议，抓实讲评活动”。 为便于各在京单位开展讲评，我们将讲评的要求具体化，制作了《创先争优活动将评表》。由党组织讲评、群众评议、党员个人讲评三个分表组成。其中：党组织讲评主要采取党组织自评、群众代表评议、上一级党组织（活动办）点评的方式，按次序进行；党员个人讲评采取党员个人自评、所在支部点评、上一级党组织审查的方式，依次进行。中水对外公司党委还邀请有关专家为广大党员作了一场学习党章辅导报告，提高党员的党性意识，为开展讲评活动奠定良好的思想基础。　　3．认真开展党员亮牌示范活动。三峡新能源公司7位领导班子成员带头承诺，党委书记做出了“要求党员做到的自己首先做到”的承诺，总经理做出了“率先垂范”的承诺。总部党组织以“一个党员，一面旗帜”为标题，在每个部室都制作了承诺标牌，接受员工群众监督。各直属党组织按照党员总数的5%-10%设置党员示范岗，从党员各自岗位特点出发，开展党员示范活动。如：西安公司在党员中开展“五不让”（不让工作事项在我这里延误，不让工作差错在我手中发生，不让工作质量在我这里下降，不让不正之风在我这里产生，不让党员形象在我身上受损）活动，把党员承诺融入到日常工作当中。中水电对外公司分别从职能部门、业务部门、海外项目部和下属公司等不同类型的组织机构中，选拔出财务部党支部、设备物资管理中心党支部、资产管理部党支部、巴基斯坦地区党总支、秘鲁项目部党组织，以及下属企业华水公司党委、上水电公司党支部等单位开展党员示范岗、党员攻关项目，把党员身份和党员岗位亮出来，接受群众监督。三峡发展公司确定了“亮牌示范”活动以“亮身份、明职责、树形象”为主要形式，以“党员佩戴党徽亮身份、党员公开承诺争创目标、明确党员责任区”为主要活动内容，要求全体党员提出争创目标，各总支、支部要结合本单位的重点工作任务，明确1-2个“党员责任区”。 为此，公司活动领导小组办公室专门设计制作了“党员创先争优承诺公开栏”和“党员责任区创先争优承诺公开栏”两种模板，为公司全体党员和党员责任区展示公开承诺提供了标准。　　4．继续做好学习实践科学发展观活动的整改落实工作。三峡新能源公司加大整改落实工作力度，将整改工作的落实情况纳入年终考核中，与经营管理工作一同检查，一同考核。公司中长期整改事项16项，涉及到2010年的一共有12项，到目前为止，这12项整改事项已全部