员工生日策划方案.doc

关于公司员工生日活动方案建议 为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使每一位员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富公司企业文化，加深企业文化内涵。可采用以下两种方式为员工庆祝生日： 集体活动：当月生日的员工在一起举办活动。 1、活动时间：每月一次，时间1个小时（午餐时开始），具体日期视情况而定。 2、活动形式：聚餐、联欢 3、参加人员：当月生日员工、公司高层领导、当月生日员工所在部门经理及同事、人力资源部门相关人员 4、活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡（总经理签名）——聚餐——分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日歌——摄影留念 5、具体事宜： 制作一个宣传栏，将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内并附上祝福。 举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。 特点：大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感，放在午餐时间搞活动，不耽误工作。但当月生日员工人数较多时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流于形式，且比较占用领导的精力和时间。 单独庆祝：在员工生日的当天，一一表示祝贺。 1、活动时间：早上开始上班时 2、参加人员：当日生日员工、公司高层领导、人力资源部门相关人员 3、活动项目： 给员工买生日蛋糕； 赠送总经理签名的贺函及生日贺卡； 在员工过日当天发个红包,不用很多，图个吉利，由高层领导发放，表示祝贺（可省略） 与公司领导合影留念 给当天生日的员工赠送一份小礼物（价格不高，但具有纪念意义的礼品）。 4、具体事宜： 在公司内部规划一个宣传栏用来做生日员工的“心语心愿”区! 将它做成了一个心型,然后将它装饰得漂漂亮亮的,每个月将生日员工的照片提前贴出来,然后由公司所有员工都将自己给他们的祝福语写在上面!(这样,生日员工心里至少会开心一天的,或者更久)。 特点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可以经常改变花样，有新鲜感，花费较少，需要时间较短。 备注:建议公司拿出部分活动经费用于开展各种文化活动,给员工过生日不在于形式,也不在于花多少钱,最重要的是让员工感受到公司对员工的尊重,只有当员工的价值观与企业的价值观交集越大的时候,员工对企业的归属感才会越强烈,也才能有更大的产出. 附件：员工生日情况： 2009年1月生日的员工： 区智敏（1月1日） 钟立本(3月8日) 陈淑文(3月17日) 2009年2月生日的员工: 李小龙(2月26日) 张亚峰(2月28日) 2009年3月生日的员工: 徐月(3月1日) 黄天培(3月10日-阴历二月十四日) 王婷(3月18日) 胡旭娜(3月22日-阴历二月二十六日) 2009年4月生日的员工: 喻兵、彭凤（4月5日-阴历三月初十） 谢燕嫦（4月7号） 陈美珍（4月12日-阴历三月十二日） 2009年5月生日的员工： 邱涛（5月8日） 卢伟斌（3月17日） 杨锟（3月29日） 2009年6月生日的员工： 林金珠（6月7日-阴历五月十五日） 王越峰、覃璐（6月17日） 周嘉儿（6月26日） 2009年7月生日的员工： 严姗姗（7月10日） 冶文勇（7月25日-阴历六月初四） 杨兴泉（7月26日-阴历六月初五） 田庭郁（7月30日） 2009年8月生日的员工： 杜方英（8月1日-阴历六月十一日） 黄志球（8月5日） 梅汉宁（8月11日） 邓志荣（8月15日） 杨建绍（8月17日） 鲁璐（8月24日） 刘玲芝（8月24日-阴历七月初五） 祝丽君、黎仕璟（8月25日-阴历七月初六） 2009年9月生日的员工： 董天华（9月8日） 周尚荣（9月13日） 刘付延平（9月14日-七月二十六日） 陈文贤（9月16日） 陶开顺（9月23日-阴历八月初五） 2009年10月生日的员工： 黄丽敏、冯英毅（10月13日） 李佛针（10月13日-阴历八月二十五日） 梁月华（10月17日） 苏慧琴（10月18日） 黄建莹（10月26日） 2009年11月生日的员工： 张韶娣（11月6日-阴历九月二十日） 庄义明（11月11日） 许楷杰（11月19日） 吴颖妍（11月20日） 常丹（11月29日） 2009年12月生日的员工： 冯超（12月3日）