八大心态99439.doc

各位朋友： 大家下午好！很高兴能和大家欢聚一堂来相互探讨我们的人生，我们的事业，我们的理想，我们的生活。 人的一生犹如一条波光荡漾的河流，对于我们自己而言这条河流是漫长的，然而在岁月的历史长河中，人的一生又显得那么短暂。正因为有了这漫长而又短暂的碰撞，人生才更加富有价值和意义。人生短暂的就像流星一样稍纵即逝，然而如何使我们这短暂的人生辉煌而有意义的度过，成为现在每一个活着的人的一种责任，一个目标。古往今来，健康和幸福是人类追求的主旋律，健康是人的根本，人没有了健康，一切都无从谈起，人的健康又分为四个层次：“生理健康，心理健康，道德健康和社会适应性的健康”，并且后面的健康都是在前一个健康层次上发展起来的。一个人如果身无分文，连最起码的生活要求都不能得到保障，那他不可能是一个健康的人，但如果一个人虽有万贯家财却成为一个通辑犯，每天东躲西藏，那他也不是一个健康的人，只有身心全部健康，并且能自我创富的人，才是一个完全健康的人。 然而，一个国家，一个民族，要想健康稳步的发展，它必须有一种精神，一种文化理念作为支柱，象中华民族几千年来宣扬的礼儒之道、仁义理智信，象新中国刚刚建起时的“为人民服务”等等，都是一种民族文化，是一个民族的精神支柱，而对于一个行业，一个企业来说，它要想快速稳步的发展，也需要一种特定的文化，作为一种理念，一种精神，它象一条红线一样贯穿于行业发展的始终。在教育行业中有“好好学习，天天向上”等，在古代的衙门里都会悬挂一块“明镜高悬”的扁，而对于一个企业来说，如果立于不败之地，它也需要一条这样的红线贯穿于整个企业发展的始终。比如说，“想的早，做的好”是广东万燕的经营理念，“没有最好，只有更好”是青岛奥柯玛的经营理念等。而我们公司宣扬的文化是一种精神，一个做人的道理，一种自我创富的方法，就象一则寓言中讲的“不要给别人金子”，而要教给他点石成金的方法。说到我们公司的企业文化，它可用八大心态来概括。因为一个人的心态决定一个人的品质，一个人的品质又决定了他做人的成败，西方国家有句话叫“知识不如能力，能力不如品质”，也就是说一个人的知识不管有多渊博，如果没有能力把它运用到实际中去，也是空有一腹经伦，一个人如果知识很渊博，运用知识的能力也很强，但是他的品质很差，没有把它用到正道上，那么他对社会也不是一个有用的人，所以公司把八大心态作为她的文化理念。这里有一成功的公式：“成功等于98%的心态，加1%的毅力，加1%的方法与技巧”，这也可以看出心态的重要性，我们做每一件事，既不能心态过热，也不能心态过冷，必须有一个调和的心态。比如说，现在让一个刚在运动会上夺得金牌的运动员写一篇关于计划成本生育的报告，这无疑是赶鸭子上架，同样，现在让一个刚参加完亲人追悼会的歌手去唱一首欢快明朗的歌曲，这比登天还难。因为前者心态过热，后者心态过冷。 如果能把这八大心态调整到位，我们就知道如何去做人，既使不从事今天的连锁加盟推销，而去从事传统中的任何行业，你都会得心应手，也许我说到如何去做人的时候，有的朋友会感到好笑，我是被朋友骗过来的，你们行业不就是教人如何去骗人吗，还说道理，可笑！我们是被老朋友骗过来的，但我们有没有想过，朋友骗了我们什么呢？时间、感情、金钱、可以说什么都没有，他骗给我们一个了解这个行业的机会。如果说只停留在这个手段上，可以说我们怎么也搞不懂，关键看一下目的，通常说方法没有好坏之分，有好坏之分的它背后的目的。 希望大家既来之，则安之。把今天的企业文化听完，听好，做到尊重自己，尊重他人。 第一大心态 学习的心态 提到学习，可能又有朋友感到好笑，搞这个连锁加盟推销不就是喊几个人，推销几份产品，然后让他们也喊几个人，也推销几份产品吗？还谈什么学习呀。我要是爱学习的话，我也不会呆在这里了，早已考上大学，坐在办公室里过着“一杯茶，一袋烟，一张报纸看半天，来个文件画个圈”的生活了，正因为以前我们没有好好学习，所以今天我们还是那么平淡，还要为生活四处奔波，同样的，今天面对这个行业，如果你不去学习，可能还会跟以前一样平淡，一样去奔波，俗话说“活到老，学到老，还有三分未学到”。一个人每时每刻都在学习新的知识，比如说你是修车的，你也不是一生下来就会修车，也是通过学习的，“隔行如隔山”，在我们这个行业呢，也是一样，你如果不学习，就会丈二和尚摸不到头脑，因为我们这个行业是一个新型的行业，是我们祖祖辈辈都没有接触过的行业，你要是想和别人一样，从事这个行业并获取成功，得到一份丰厚的回报，你必须去学习，不然的话，天才和笨蛋在新的事物面前绝无两样，都是无知的。而我们不远千里来到这里，就是因为我们不安于现状，过去的环境已不再适合我们，所以才会踏上南下的列车，而我们又要以怎样的心态去投入了解和学习呢？ 首先，要打开自己的心门。就象这个房间的门，你如果站在门外，门是关着的时候