班长绩效考核表.docVIP

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绩效考核表 被考核者 所属分厂 轧钢厂 所属部门 轧钢工段 职位名称 加热班长 考核者 调度长 考核期 考核 指标 指标定义 权重(%) 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 产量指标达成率 产量指标达成率=月实际产量/月产量指标 50 A≥100% 100 99%<A<100% 85-95 97%<A≤99% 75-85 95%<A≤97% 50-75 A≤95% 0-50 生产成本控制率 生产成本控制率=实际生产成本/预算生产成本 10 A≤90% 91-100 90%<A≤100% 81-90 100%<A≤110% 71-80 110%<A≤120% 51-70 120%<A 0-50 加热质量 加热钢坯的温度情况 10 未有低温钢、过热钢或过烧钢 91-100 温度稍低但未影响后工序 81-90 温度较低,对后工序造成轻微影响 71-80 温度低,对后工序造成明显影响 51-70 对后工序造成严重影响 0-50 安全卫生 主要来自安全员检查以及上级直接观察 10 无任何人员伤亡事故,卫生状况较好,该项考核为满分 发生一起轻伤事故扣除20分 在公司组织的卫生检查中被发现存在问题,扣除10分 班组管理 通过上级直接观察考核加热班长管理能力 10 高效有序成效显著,员工积极性高 91-100 顺利进行,员工工作积极,但偶有员工违规事件 81-90 时有员工违规事件,无性质严重事件 71-80 发生多起员工违规事件,性质较严重 51-70 发生多起性质严重的员工违规事件,且有员工投诉 0-50 工作 态度 反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标,属于软性指标 10 工作非常积极,责任心非常高 91-100 工作较为积极,责任心较高 81-90 工作积极,责任心高 71-80 工作不太积极,责任心一般 51-70 工作消极,缺乏基本的责任心 0-50 考核得分 复核加(扣分) 最后得分 考核者评语 时间: 签名: 上级审核 时间: 签名: 人事专员审核 时间: 签名: 审批 时间: 签名:

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