2011年5月培训工作总结.docVIP

5月份月度工作总结 眨眼间，5月份就过完了，简单的总结了一下5月份工作中的得与失。具体工作汇报如下： 第一部分：5月份内务员工关系总结 4月25日至5月25日，共有68,名内务员工办理正式入司手续，尚有8人，试工两天已过而为办入司手续。其中已办理入司手续人数统计如下： 一、月份办理正式入司手续人数统计： 部门 管道生产部 型材生产部 质管部 供应服务部 采购部 行政人事部 设备动力部 模具制造部 总计 人数 27 14 13 1 3 2 6 2 68 注：此表内数据为4月26日至5月25日期间入司，并通过试工、办理了正式手续的人数。其中，尚有8人试工两天已过而为办入司手续（未列入此表）。 二、5份离司人员统计： 在月26日至5月25日期间离司总人数为75人，具体情况统计如下表: 部门 管道生产部 型材生产部 质管部 采购部 行政人事部 供应服务部 模具制造部 设备动力部 合计 人数（人） 27 26 14 2 2 1 2 1 75 5月离司人员总数75人。按入司时间长短分布：入司六个月以上的有9人，占总离司人数的12%，入司不满一个月就离司的人数为25人，占总人数的33.3%。从离司类别来看，主动离司人数为58人，占77.3%，自动离司16人，占21.3%，公司辞退和违纪处理的1人，占1.3%。 员工离司主动的主要原因有下列几种： 1、工资待遇； 2、不适应工作岗位，吃不