北京玖玖爱国际工艺饰品中心.docVIP

?????北京玖玖爱国际工艺饰品中心在北京市工商行政管理局、国税局、地税局的批准注册成立，位于我国改革开放的前沿阵地----北京，是具有自营货物和技术进出口权，集研发、生产、贸易为一体的大型现代化股份制合作企业，经过多年的艰辛创业，玖玖爱公司在以独具匠心的经营方式和诚信为本的经营理念的指引下取得了骄人的经营业绩和经营口碑！公司以广州为中心并辐射东南亚及非洲布局与经营，各项经营业绩指标均已取得优异的成绩！努力争创同行之首，开拓广阔的事业领域，把 公司建设成为科学化运营、现代化管理、物质文明和精神文明建设高度统一且与时代共同进步发展的优秀企业！??? 我国作为世界的“加工厂”，来自国外的订单源源不断，具有中国文化古韵特色和内涵的手工业更是有超前的发展，精致廉价的中国工艺饰品，深受世界朋友的欢迎。近年来，随着市场的变化和需求，在生产成本不断的增加下，为降低成本，克服广州“三高”（消费高、工资高、厂房租金高）的问题，公司董事会借鉴诸多品牌企业及国内外发达国家的外发加工模式和市场管理经验，综合利用国内的优势，进行资源互补，采取分散投入、统一管理的方式，将公司部分易生产加工、易掌握操作流程的工艺产品外发加工，我们愿同有实力、讲信誉和具有廉价劳动力的单位、个人合作，联办分厂（政府、监狱优先），以满足国际市场的需求。公司将秉承认真、求实、发展的态度服务好每一个客户，并不断追求卓越。在未来的合作中，携手合作伙伴共同发展、共同创造崭新的价值！ 互惠互利、共创双赢！ 企业文化模式概况： ?? ● 以精英团队塑造企业文化??? ● 以企业文化培养优秀员工 ?? ● 以优秀员工永续名牌经营??? ● 以管理精品推进产业发展 ?? ● 以产业发展追求企业效益??? ● 以企业效益凝聚优秀人才 ??? “玖玖爱文化”是我们经过十多年的实践，不断的学习，反复的实践，不断的检讨，终于总结出的我们赖以成功的经验，对企业经营、管理和企业兴衰有深远的指导意义，表层的物质文化是司容司貌，浅层的行为文化是生产经营，中层的制度文化是组织规章，深层的精神文化是价值观念和企业精神。 ?????北京玖玖爱国际工艺饰品中心文化的核心是创新。它是在玖玖爱十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。玖玖爱文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着玖玖爱从无到有、从小到大、从大到强、从中国走出亚洲，玖玖爱文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与是文化的最大特色。当前，玖玖爱的目标是把中国造带向全球，为民族争光。这个目标把玖玖爱的发展与玖玖爱员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位玖玖爱员工将在实现玖玖爱世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。 “玖玖爱文化”是我们经过十多年的实践，不断的学习，反复的实践，不断的检讨，终于总结出的我们赖以成功的经验，对企业经营、管理和企业兴衰有深远的指导意义，表层的物质文化是厂容厂貌，浅层的行为文化是生产经营，中层的制度文化是组织规章，深层的精神文化是价值观念和企业精神。 “玖玖爱文化”不只探讨事业成功的规律，也探讨人生的道理。 “玖玖爱”不只总结了我们的工作，同时也检讨我们的人生，有鲜明的个性和特点。所以“玖玖爱”不只是我们的处事原则，同时也是我们做人的行动指南。 ?????北京玖玖爱国际工艺饰品中心文化的核心就是培育和创造一种符合企业实际、催人向上、开拓创新，永争一流的精神。学习 “玖玖爱”不仅能提高我们的“处事”能力，同时也能增长我们“待人”的本领。“处事待人”水平的提高不仅能帮助我们的事业，同时也能丰富我们的人生。 学习玖玖爱，有利于我们做好相互间的沟通，有利于提高我们的综合素质，充分调动大家的积极性和创造性。让我们在工作中快乐的成长，实现企业目标的同时实现自我价值。玖玖爱精神：无私奉献 追求卓越????????????????敬业报国 追求卓越???????????????创造资源 美誉全球 企业文化模式概况： ●以精英团队塑造企业文化 ●以企业文化培养优秀员工 ●以优秀员工永续名牌经营 ●以管理精品推进产业发展 ●以产业发展追求企业效益 ●以企业效益凝聚优秀人才 ??????玖玖爱国际贸易中心企业精神的创新之路，就是玖玖爱的品牌之路。但无论怎样调整，玖玖爱人都自始至终胸怀着一个崇高的指向：创世界顶级品牌！第一个十年，创业，创出中国第一名牌； 第二个十年，创新，走出国门，创国际化企业； 第三个十年，创造资源，实施全球化品牌战略。 宣言 我们永远以一颗热情、年轻、善良的心并肩同行，我们的团队有着共同的远景与目标、信仰与追求，对理想与美好生活的共同渴望使我们彼此关爱、相互激励，共同成长。诚信、求实、敬业、奉献，我们的信念永远不变。