分包和劳务用工管理制度.docVIP

受控编号：QG/HW05-2006 分包和劳务用工制度 编制： 程 渊 审核： 包志岗 批准： 文智勇 受控标识： 发放编号： 分包和劳务用工管理流程图 劳务用工制度 1、为了规范工程施工活动，保证质量和安全，制定本。劳动、安全合同书 甲方：中铁十一局合武铁路项目经理部三分部 乙方：临时务工人员 以《中华人民共和国劳动法》为依据，针对经济城际客运专线施工特点，经甲、乙双方平等自愿协商，一致同意订立如下劳动合同： 同期限： 合同期限：从 年 月 日至本期工程完工止。 工作内容： 1、甲方根据生产任务的需要，安排乙方在 岗位工作。 2、乙方必须按照甲方对本岗位生产任务和责任要求完成规定的数量、质量指标。 劳动保护和劳动条件： 1.甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供劳动保护用品和配置生产、工作所需的劳动工具以及保证乙方安全与健康的工作环境。 2.甲方为乙方提供必要的休息和娱乐场所。 3.甲方负责对乙方进行业务技术、安全生产的教育和培训。 4.为便于管理，甲方为临时务工人员统一购置被装，费用从乙方第一个月工资中扣除。 劳动报酬： 1.工资按中铁十一局合武铁路项目经理部三分部“临时合同工工资管理办法”执行。 2.如受自然和其他不可抗拒因素影响造成停工，甲方可安排乙方就地或回家休息，休息期间甲方只负责伙食费，不发工资。 3.为保证甲方负责的国家重点工程顺利完工，乙方与甲方签订劳动合同后必须完成整个工期的生产任务后方可辞工，如因乙方原因，工作不满一个月的工资只发60％（月工资÷30天×本月劳动天数），不满2个月的只发80％，不满3个月的只发90％，3个月后如需辞工，必须提前30天以书面形式通知甲方，原则由此造成的损失由乙方赔偿。 五、劳动纪律： 甲方根据国家劳动法律、法规的有关规定制定劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守，服从甲方管理。如发生犯罪或制安管理条例由公安机关给予处罚，言重违反项目部劳动纪律和规定制度，除辞退或开除处理外还给予相应的处罚。 六、劳动保险： 1.乙方在遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度的前提下出现意外工伤，甲方将按照中铁十一局合武铁路项目经理部三分部有关文件精神处理。 2.乙方犯罪、酗酒或非工作原因，非工作场地造成的伤害，其一切后果均由乙方承担，甲方概不负责。 劳动合同的终止、解除和续订： 1.本合同期限届满即行终止。 2.本合同经甲、乙方协商一致可以解除。 3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同并视情况处以相应罚款。 严重违反甲方制定的劳动纪律和规章制度的； 被依法追究刑事责任的； 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 4.有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同。 乙方患病或非因公负伤不能从事原岗位工作的； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 5.本合同期届满，因工作需要经双方协商可续签合同。 6.往返路费由乙方自行负担。 7.往返路费甲乙双方各负担一半（硬座或汽车），甲方负担的部分待乙方工作满3个月后，给予报销。 8.双方约定的其他事项。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：（签字）盖章 乙方：(签字) 年 月 日 年 月 日 临 时 用 工 单 年 月 日 用工时间 用工人数 备注 工作内容 包工单位 调度 主管 临时合同工基本情况登记表 姓名 性别 年龄 政治面貌 身份证号 家庭住址 备注 分包和劳务用工制度 QG/ZQJJ05-2005 1 签定劳动、安全合同 离场 书记 经理 劳务用工管理小组 工程管理部 审核批准 报审 报用工计划 岗前培训和安全培训 不合格 合格 工程管理部进行人员调配