- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1.0 目的
确立盘点流程,验证账载存货,排除流失的风险,保护公司财产安全。
2.0 适用范围
适用于PET外加工厂原材料、成品及固定资产存货的盘点作业。
3.0 术语 (无)
4.0 职责
4.1 仓务部:对本部门参加盘点的人员做出安排,做好各项盘点准备工作,处理盘点过程中的有关事项,回答监盘人员的询问,解释盘点差异的原因,并对盘点过程中发生异常情况进行整改。
4.2 财务部:负责监盘和盘点工作(仓务部自行组织的每日、每月盘点可由仓务部制订盘点计划),作出盘点安排,制订盘点程序,监督现场盘点工作,复核盘点结果,并协助仓库编报盘点差异分析,对改善存货管理提出建议。
4.3 相关部门:协助和配合盘点工作。
5.0 工作流程图(无)
6.0 内容及要求
6.1仓库所有人员有责任和义务对公司存货进行管理、保护,对仓库运作过程中所产生的存货损坏、遗失负有不可推卸的直接管理责任。在仓库运作过程中,为维护公司存货的数量与质量、确保公司存货避免不必要的损失,仓库所有人员必须对所有存货进行管理、控制、监督和盘点验证等工作。
6.2仓务部每日最少对存货进行一次盘点,每月对在库所有物料进行全盘;
6.3年中和年终,公司对所有存货进行大盘点;
6.4 每月根据财务部规定的盘点时间进行盘点;
6.5 盘点前的准备工作
6.5.1月度盘点前,仓库准备出相关的盘点计划文件,注明截止时间、盘点时间、盘点人、盘点范围、盘点方式、盘点内容等,并通知相关部门。对于年终的大盘点,则由财务部负责安排,并在盘点二个星期前做出具体计划,相关部门对盘点工作进行落实。
6.5.2仓库于盘点开始前将存货摆放整齐,贴好盘点标签,停止物料流动,准备好各项盘点资料。暂存或已报废的物料因其它原因没有及时报废而寄存于仓库的,必须存放于指定的区域,并标识清楚;外单位或其它部门寄存于本仓库的物料,必须单独摆放,并贴上相应的标识注明。
6.5.3 月度盘点前,应通知相关部门盘点期间尽量减少物品进出,使盘点工作能顺利进行。
6.5.4 盘点前一天,仓库完成本日存货的收发货后,仓库人员把存货名称、初盘数量、单位、存放区域等内容写入盘点标签,签名后贴在对应的存货上,仓库根据存货的存放位置绘制“盘点区位表”作为盘点指示图;并通知相关部门盘点期间各仓库将会暂时停止收发货作业,各部门需在盘点前领出所用之物料或产品。
6.6盘点内容
6.6.1 存货数量是否账实相符;
6.6.2 原材料是否按规划分区、分类存放、叠放是否规范、整齐、安全;
6.6.3 物料标识是否完整正确、符合要求;
6.6.4 仓库账目的设置是否齐全、正确、规范,原始单据是否保存完好。
6.6.5 物料进出库是否按公司规定流程执行。
6.7 盘点要求
6.7.1 原材料盘点要求
6.7.1.1每日盘点:当天仓管员下班前需对当天所有库存原材料进行全面盘点,并把实盘结果记录在“盘点区位表”上,同时按厂家和规格进行汇总合计,填写在《原料仓盘点报表》上,将盘点记录与账面数进行核对,核对无误后签名并交仓库主管审核(即日清)。如发现问题,须立即查找原因并向上一级汇报情况。
6.7.1.2每月盘点:月末在财务配合与监督下对库存所有原材料进行全面盘点,盘点前仓库须提前进行初盘并贴上盘点标签,三方对盘点结果确认无误后在盘点报表上签名,如发现有问题三方有义务第一时间同时进行检查分析处理。盘点结束后分析差异原因并进行月结工作;
6.7.2 成品盘点要求
6.7.2.1 每日盘点:当天仓管员下班前需对当天所有库存产品进行全面盘点,并把实盘结果记录在“盘点区位表”上,同时按批次进行汇总合计,将盘点记录与账面数进行核对,核对无误后在盘点表上签名并交仓库主管审核(即日清)。如发现问题,须立即查找原因并向上一级汇报情况。
6.7.2.2 每月盘点:月末在财务的配合与监督下对库存所有产品进行全面盘点,盘点前仓库须提前进行初盘并贴上盘点标签”,三方对盘点结果确认无误后在《成品仓盘点报表》上签名,如发现有问题,三方有义务第一时间同时进行检查分析处理。盘点结束后分析差异原因并进行月结工作。
6.7.3 备品盘点要求
6.7.3.1年中或年终在财务的配合与监督下对所有固定资产进行全面盘点,三方对盘点结果确认无误后在《备品仓盘点报表》上签名,如发现有问题三方有义务第一时间同时进行检查分析处理。盘点结束后分析差异原因并进行月结工作。
6.8 盘点归档:仓库必须对所有盘点记录和表单进行统一归档保存,不得遗失。月末盘点表还需向财务交一份备案。
6.9 盘点差异分析之处理
6.9.1 初盘时发现差异,应及时找出差异原因,并及时处理;复盘数量有修改时,应当场重新盘点一次并由初盘人、复盘人于盘点表上修
您可能关注的文档
- 病理生理学应激.ppt
- 波峰焊接基础技术理论之六.doc
- 材控专业毕业生就业SWOT分析h.ppt
- 博美智和国际礼仪培训师班招生简章.doc
- 冰糖雪梨.ppt
- 博鳌讲稿-管理会计课件.ppt
- 冰糖雪梨策划书.ppt
- 宾客期望的酒店.ppt
- 伯瑞铭业务手册.doc
- 捕鱼达人--内部推广经验.ppt
- 2025年烟台市正大城市建设发展有限公司招聘工作人员12名笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年衢州市属国企公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025中铁四局集团有限公司法律合规部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国建筑股份有限公司岗位招聘【人力资源部(干部人事部)】笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年滁州定远县中盐东兴盐化股份有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解.doc
- DB1331T109-2025雄安新区建设工程抗震设防标准(963.84KB)(1).pdf
- 2025辽宁省能源控股集团所属抚矿集团招聘76人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024陕西延长石油集团华特新材料股份有限公司社会招聘8人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司采煤自营专项社会招聘32人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年12月云南大学国际合作与交流处公开招聘(1人)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
最近下载
- 注册安全工程师中级其他安全生产专业实务(其他安全类案例)模拟试卷5.pdf VIP
- 2025低压分布式光伏入网技术规范.docx VIP
- GB生产设备安全卫生设计总则.doc VIP
- 产教融合、校企合作——黄淮学院的探索与实践.ppt VIP
- 注册安全工程师中级其他安全生产专业实务(其他安全类案例)模拟试卷9.pdf VIP
- 《呼吸防护用品 自吸过滤式防颗粒物呼吸器》GB 2626-2019-2020.7.1.docx VIP
- 危险货物包装标志.docx VIP
- 地下水质量标准GB148482017.docx VIP
- 《心理学史教学大纲.doc VIP
- GBT-用于校准表面污染监测仪的参考源 α、β和光子发射体及编制说明.pdf VIP
文档评论(0)