2008版劳动合同书.docVIP

劳 动 合 同 书 (2008版参考文本) 用人单位（以下简称甲方）名称: 单位地址: 电 话: 单位性质: 法定代表人（委托代理人）： 劳动者（以下简称乙方）姓名: 性别: 出生年月: 年 月 日 文化程度： 家庭常住住址或通讯处： 联系电话： 户口所在地： 省 市 县 街道（乡镇） 居委会（村） 居民身份证号码 瑞安市劳动和社会保障局印制 说明： 1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写； 2、本合同代签、冒签、涂改无效； 3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章； 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（或至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止）。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容和工作地点 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。 三、工作时间和休息休假 乙方实行 工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为八小时，甲方由于工作需要，安排乙方加班加点的，按国家有关规定双方约定。（二）实行综合工时制度的，按国家有关规定执行。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、劳动报酬 乙方试用期的工资为 元／月。（试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或本合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准） 乙方试用期满后，经正式录用，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：（一）计时工资，为 元/小时。（二）计件工资，计件单价约定为 元。工资应以货币形式按月支付。 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低生活费标准支付乙方停工生活费。 六、社会保险和福利待遇 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用；社会保险费，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。 乙方工伤待遇按照国家和地方有关政策规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 七、规章制度 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法