社保及住房公积金培训090828.pptVIP

社会保险住房公积金小常识 人力资源部 依照有关法律、行政法规和国务院的规定：所有企业、城镇个体经营组织和与之形成劳动关系的劳动者都应当参加社会保险，并按规定缴纳社会保险费。企业的社会养老保险由企业工商注册所在地社会保险部门统一管理。 公司为员工购买社会保险共五种包括如下：养老、基本医疗（重病补助）、失业、工伤、生育保险 各险种的收费标准 现股份公司在增城购买社保，本年度社保基数为1472元，另农村户口人员未购买失业险。 养老保险：企业应缴金额=缴费基数×12%；个人应缴金额=缴费基数×8% 医疗基数1558元（重病补助）：企业应缴金额=缴费基数×7%，另附带缴交重大疾病医疗补助金￥7.79元；个人应缴金额=缴费基数×2%。 失业保险：企业应缴金额=缴费基数×0.2%；个人应缴金额=缴费基数×0.1% 工伤保险：企业应缴金额=缴费基数×0.4%, 生育保险基数1558元：企业应缴金额＝缴费基数×0.85％ 举例 某公司王先生，单位按现帮他购买社保，缴费基数为1472元（以户口性质本市城镇为），那请问公司承担多少费用；个人承担多少费用？ 按以上公式得出：公司缴纳￥314.83元；个人缴纳￥150.39元 。（实际需按户口性质的差异及缴费基数不同，金额有所不同） 社会保险缴纳年限？ 缴费年限按实际缴纳养老保险费的月份累计计算。被保险人经社会保险部门资格审查，男性年满60周岁，女