工伤保险宣传资料.doc

工伤保险宣传资料??? 1、什么是工伤保险? ??? 工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。这种补偿既包括受到伤害的职工医疗、康复的费用，也包括生活保障所需的物质帮助。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，也是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的基本制度之一。 1996年原劳动部根据劳动法的有关规定发布了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发［1996］266号)，并在全国逐步推开。随着形势的发展和工伤保险制度改革的深入，原有的部颁规章已难以适应实际工作需要。按照建立完善的社会保障体系和完善的社会主义市场经济法律体系的要求，2003年4月27日国务院颁布了《工伤保险条例》，自2004年1月1日起施行。县劳动和社会保障局负责本县行政区域内的工伤保险工作，县医疗保险事业管理局具体承办工伤保险业务。 ??? 2、工伤保险的覆盖范围有哪些? ??? 根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。 3、国务院颁布《工伤保险条例》的意义? ??? 《工伤保险条例》的颁布和实施，是贯彻落实党的“十六”大精神和“三个代表”重要思想的具体体现，是推进社会保障制度改革的必然要求，是建立社会主义市场经济体制的客观需要，是社会保障法制化进程中具有里程碑意义的大事。标志着工伤保险制度改革进入了一个崭新的发展阶段。 4、工伤保险费如何交纳? ??? 工伤保险费由用人单位按时交纳，职工个人不交纳工伤保险费。缴费数额=用人单位职工工资总额×费率。企业费率按行业分为三类，一类行业费率为0.5%，二类行业费率为1%，三类行业费率为1.5—2.0%。 5、职工在哪些情况下属于工伤? 工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ??? 一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ??? 二、工作时间前后的工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； ??? 三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； ??? 四、患职业病的； ??? 五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ??? 六、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； ??? 七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ??? 同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： ??? 一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； ??? 二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； ??? 三、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 ??? 6、提出工伤认定申请时应提交哪些材料? ??? 根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 ??? 7、如何进行工伤伤残等级鉴定? ??? 企业工伤职工劳动能力的鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关材料。报市劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。 ??? 8、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受何种待遇? ??? 根据《工伤保险条例》第三十