人力资源管理在线作业第十二章.docVIP

窗体顶端 您的本次作业分数为：94分 单选题 1.在集体谈判的三种基本模式中，哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的（ ）。 A 德国 B 美国 C 日本 D 新西兰 正确答案:D 单选题 2.劳动者单方解除劳动合同，必须提前（ ）天通知用人单位。 A 7 B 15 C 30 D 60 正确答案:C 单选题 3.我国劳动立法规定集体合同的期限为（ ）年。 A 1～2 B 1～3 C 1～4 D 1～5 正确答案:B 单选题 4.世界各国解决劳动争议采取的普遍方式是（ ）。 A 劳动争议仲裁委员会 B 法院受理 C 劳动争议调解委员会 D 政府受理 正确答案:A 单选题 5.劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件，当庭进行调解。调解达成协议，仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人，双方当事人签收且不反悔的，仲裁调解收自送达之日起的（　　　），即发生法律效力。 A 15日内不向人民法院起诉的 B 30日内不向人民法院起诉的 C 当日 D 60日内不向人民法院起诉的 正确答案:A 单选题 6.政府劳动行政部门收到集体合同后的（ ）日内将审核意见书送达。 A 7 B 15 C 30 D 60 正确答案:B 单选题 7.劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。 A 裁决前应先行调解 B 当事人不服仲裁裁决的，只能向法院提出诉讼 C 在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁 D 可能影响公正裁决的人应当回避 正确答案:C 单选题 8.在集体合同签订后的（ ）日内呈报县级以上的政府劳动行政部门审查。 A 7 B 15 C 30 D 60 正确答案:A 单选题 9.在同一单位工作满（ ）年，双方同意续延劳动合同的，用人单位可以根据劳动者提出的要求，签订无固定期限的劳动合同。 A 5 B 10 C 15 D 20 正确答案:B 单选题 10.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议案件实行一次裁决的法律制度，当事人若不服，可在收到仲裁书之日起（ ）日内，向有管辖权的人民法院上诉。 A 15 B 30 C 60 D 7 正确答案:A 单选题 11.小张与某单位签订了5年期的劳动合同，其试用期最长不超过（ ）。 A 1个月 B 5个月 C 6个月 D 12个月 正确答案:C 单选题 12.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（ ）天通知。 A 10 B 15 C 30 D 45 正确答案:C 单选题 13.在劳动争议仲裁过程中，仲裁委员会应当在收到申请书的（ ）日起作出受理或不受理的决定。 A 60 B 7 C 30 D 3 正确答案:B 单选题 14.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（ ）即行终结的法律制度。 A 一次裁决 B 二次裁决 C 三次裁决 D 四次裁决 正确答案:A 多选题 15.根据《劳动法》规定，劳动合同必须具备（ ）。 A 试用期限 B 保密条款 C 劳动报酬 D 劳动纪律 E 劳动条件 正确答案:CDE 多选题 16.对劳动者不得解除劳动合同的条件是（ ）。 A 患职业病 B 因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 C 患病，在规定的医疗期内的 D 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 E 负伤，在规定的医疗期内的 正确答案:ABCDE 多选题 17.劳动仲裁委员会由（ ）组成。 A 职工代表 B 行业协会代表 C 劳动行政部门的代表 D 同级工会 E 用人单位代表 正确答案:CDE 多选题 18.劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤是（ ）。 A 申请 B 受理 C 调查 D 调解 E 制作调解协议书 正确答案:ABCDE 多选题 19.以下（ ）国家的工资标准是由企业微观层次劳资双方谈判决定。 A 德国 B 荷兰 C 瑞士 D 美国 E 法国 正确答案:DE 多选题 20.根据我国劳动法，劳动争议仲裁应遵循的三个基本原则是（ ）。 A 调解原则 B 一次裁决原则 C 及时、迅速原则 D 私下了结原则 E 强制原则 正确答案:ABC 多选题 21.劳动争议调解委员会是由（ ）组成的。 A 职工代表 B 用人单位代表 C 上级主管部门代表 D 工会代表 E 行业协会代表 正确答案:ABD 多选题 22.订立集体合同应遵守的原则（ ）。 A 内容合法 B 平等合作 C 协商一致 D 兼顾所有者、经营者和劳动者利益 E 维护正常的生产工作秩序 正确答案:ABCDE 多选题 23.对劳动者不得解除劳动合同的条件是（ ）。 A 患职业病者 B 患病或者负伤在规定医疗期内的 C 部分丧失劳