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培训课程评估表 课程名称 培训讲师 培训日期 培训地点 学员姓名： 单位/部门 □我想匿名 请划√打分给出您的评估。我们将对您的回答予以保密。 您的意见对讲师和课程都很重要，请认真填写。 对课程设计与内容的评估 问题 非常同意----------------------非常不同意 1 课程内容安排层次分明、逻辑性强 7 6 5 4 3 2 1 2 课程内容安排重点突出，内容具有创新性 3 课程内容深浅适中，符合目标学员的要求 4 所用案例、练习及讨论有助于对培训内容的理解 5 学员手册或教材编排准确详细，有利于课后复习 6 所学的内容可以运用到工作岗位上 对培训讲师的评估 问题 非常同意----------------------非常不同意 1 讲师的举止得体，专业风度好 7 6 5 4 3 2 1 2 讲师的专业知识丰富，讲解思路清晰，语言生动 3 讲师的教学技巧好，能运用多种培训方法 4 讲师的课前准备及课程控制好 5 讲师的表达能力好，讲解通俗易懂 6 讲师与学员的互动性好，能调动学员的积极性 其它的一些意见和建议 非常感谢您的配合！ 新员工职前培训计划表 员工姓名： 到职日期： 所属部门： 直属主管： 用人部门 部门情况 介绍 1.部门工作目标及内容 《新员工文件袋》发放 1.岗位说明书 工作职位 介绍 1.工作描述 业务操作 介绍 1.工作标准 试用期工作目标确定 1.工作项目安排 跨部门沟通 1.部门工作的关联部及其主要职能 负责人确认： 日期： ＊请用人部门在5日内做好新入职人员的岗位培训计划，完成表单填写，于 月 日反馈人力资源中心/行政部，谢谢。 我已接受了以上所有项目的培训，公司鼓励我把心中所有的疑问提出来，并以此来确保我对这些内容的理解。我对以上项目都已知晓，并愿意遵守和执行，如有违反愿意接受公司相应的纪律处分。 参训人确认： 日期： 新员工培训信息表 序列 培训时间 培训课程 培训效果 此表人力资源部门保留。 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。