(论文)浅谈大学生就业问题中政府管理职责.docVIP

目 录 - 1 - 关键词 - 1 - 绪 论 - 1 - 大学生就业现状 - 1 - 大学生就业问题形成的原因 - 2 - （1）毕业生就业结构失衡，供给与需求矛盾突出。 - 2 - （2）大学生自身存在问题导致就业难。 - 3 - （3）用人单位条件苛刻导致就业难。 - 3 - （4）高校在自身发展过程中的问题导致就业难。 - 3 - （5）社会现状加大了大学生就业的难度。 - 4 - （6）大学生自己心态 - 4 - 如何解决大学生就业难问题。 - 5 - （1）大学生自我素质的提高。 - 5 - （2）高校的改革。 - 5 - ①改革高校课程设置。 - 5 - ②加强毕业生的就业指导工作。 - 5 - ③建立一支高素质、专业化的就业指导队伍。 - 5 - ④开设实践课程，给学生充分的实践机会。 - 5 - 政府部门在大学生就业问题中应承担的职责。 - 6 - （1）大力发展经济，增加投资，从而创造更多的就业机会。 - 6 - ①加强中小城市的发展以提高就业总量。 - 6 - ②扶持中小企业以扩大就业总量。 - 6 - ③促进大学生基层就业以扩大就业总量 - 7 - ④就业国际化以扩大就业总量。 - 8 - （2）制定政策法规，培育完善的大学生就业市场。 - 8 - ①扫除各种体制性障碍。 - 9 - ②健全社会保障制度 - 9 - ③设立大学生就业最低工资标准。 - 10 - ④大学生就业网络化建设。 - 10 - ⑤设立和规范职业中介机构。 - 11 - （3）完善大学生就业法案建设。 - 11 - ①就业立法。 - 11 - ②就业法案体系的调整与监督。 - 12 - （4）加强对高等教育的宏观调控。 - 13 - ①教育部门为各级高校招生提供咨询和参考。 - 13 - ②教育部门加强对高等教育的监督。 - 13 - （5）鼓励大学生自主创业。 - 14 - 结 论 - 15 - 参考文献 - 16 -浅谈大学生就业问题中的政府管理职责 摘 要 近年来国高校毕业生数量逐年增多毕业生的就业受到前所未有的挑战大学生毕业后能否顺利就业已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难有大学生自身原因也有的社会原因。解决大学生就业难的问题关大学生的切身利益更关系到社会的和谐稳定需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。 关键词大学生 就业 政府管理职责 绪 论 大学生就业现状 据报道，形势依然不容乐观，再加上往届没有实现就业的大学生，需要就业的大学生就业数量之多可想而知。 世纪，随着高等学校大规模扩招，越来越多的高中学子步入大学，接受更加高等的教育。同时大学生也从原来的天之骄子一落千丈，变得越来越普通。随着改革的不断开，我国对大学生的就业也由原来的包分配转为自主择业。这就毕业大学生数量远远超了社会的需求数量，而之间的还在呈不断扩大的趋势。 另一方面，大学生的数量虽然呈大规模增长趋势，但其素质却没有大的提高，很多大学生在学校没有学到深入精通的知识，只是拿到一张文凭而已。这就导致了中国市场上对普通职业需求的饱和和对高、精、尖端职业的极度缺乏。 大学生就业问题形成的原因 （1）毕业生就业结构失衡，供给与需求矛盾突出。 高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾 其次,随着国高等教育的不断发展高等教育大众化已成为一种必然,但教育大众化中国普通高校进行大规模扩招,而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。“20年全国普通高等学校毕业生万,20年万,20年达到80万,20年将超过万,在社会人力资源需求没有明显增长的前提下,这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的,大学生就业也从精英化走向了大众化。” 除此之外，我国的社会发展的区域存在不平衡,东部发达地区为毕业生提供良好的生存环境和较好回报发展的前景,成为人才输入省。在这些地区人才竞争激烈,很多学生即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区,却存在大量的岗位找不到毕业生。 大学生自身存在问题就业难。 首先，大学生就业观束缚于传统观念，就业市场化意识薄弱。传统文化重视人际关系和权力等级“学而优则仕”的观念对就业选择还有很深的影响力；计划经济时期的“干部意识”之上又加上了新经济时代的“白领情结”，大都要求去大城市的好单位，影响了大学生的就业期望值和择业取向。 其次,当今的大学毕业生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符合用人单位的要求。一些大学生在学校里只满足所学课程,缺乏广博的知识面和解决实际问题的能力,加之语言表达能力不足,在应聘场合紧张、胆怯,不能充分展示自己,从而错过了许多工作机会。另外,大学生在择业时,往往缺乏对自己的清晰定位,自己也不知道自己想要选择何种职业，不知道自己能做什么，只是听