- 6
- 0
- 约7.39千字
- 约 7页
- 2017-08-24 发布于湖南
- 举报
河津市大学生村官管理工作情? 况? 汇? 报
?????? 自2006年全省开展选拔大学生村官工作以来,我们河津市共选拔59名优秀高校毕业生奔赴全市9个乡镇开展支持新农村建设工作。一年多来,我们在做好选聘工作的同时,重点加强对大学生村干部的综合管理,不断强化他们的责任意识、服务意识,完善管理和监督机制,创优科学培养环境,使他们在各自的岗位上都能人尽其才、发挥才能 ,服务“三农”,起到了积极的作用。现将有关具体情况汇报如下:?????? 一、加强组织领导。?????? 在对大学生村官进行选聘和任用管理方面,我们全面按照上级文件和会议精神的要求,服从运城市委组织部的统一部署,严把选聘关和任用关,重点加强对所选聘大学生村干部的组织领导。目前对全市九个乡镇59名大学生村干部实行市、乡、村三级统筹管理,层层签定目标责任书,与大学生村干部还签定了聘用合同,强化责任监督机制,并在各乡镇确定了一名专职副书记为大学生村干部的指定培养人,每月定期召开工作汇报例会,及时了解和掌握他们在农村基层的工作情况。?????? 我市目前共有大学生村干部59名,本科学历?? 名,专科学历???? 名,其中党员??? 名,他们在各自所服务的新农村建设试点村和推进村“两委”的安排下各司其职,都分配到了具体的工作岗位和工作内容。在乡、村两级的关心和帮助下,都尽快融入了两委班子,与群众打成了一片,成为所在村庄新
原创力文档

文档评论(0)