贺兰县基层工会经费行政代管.docVIP

贺兰县基层工会经费行政代管 收缴好工会经费，是工会开展工作的物质保障；管理好工会经费，是用好工会经费的前提；用好工会经费，是发挥工会作用，增加工会凝聚力的保证。还得由企业主审。工会经费没有真正服务于职工和工会工作。老板认为工会经费也是自己的钱，不应该让受聘于自己的工会主席审批支出就是凡基层工会财务不独立和不健全的企业单位，在县总工会设立基层工会经费集中支付，建立统一的账户，配备专职人员管理，将地税全额代收的企业基层工会经费、财政划拨的行政、事业单位基层工会经费，乡镇工会、联合基层工会等，全部纳入集中支付不改变工会经费的使用原则，工会经费依然是基层工会所有，基层工会自主使用、基层工会主席审批，集中支付履行的是监督、管理的原则，采用的是‘集中管理、统一开户、分户核算’的办法。” 工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于