加强队员自我管理 提高少先队水平——新区二小召开大队委、红领巾监督员第一次培训会议.docVIP

加强队员自我管理 提高少先队水平——新区二小召开大队委、红领巾监督员第一次培训会议 会上，大队辅导员金老师对“优秀队干部评比细则”和“优秀红领巾监督员评比细则”进行了解读，希望队员们能针对评比制度，严格要求，以身作则，起到模范带头作用。接着，重申了红领巾监督岗岗位职责，明确了每位队员具体分工。最后，对本学期的水娃梦想舞台进行宣传，要求队干部和红领巾监督员积极参加，给自己展示的机会，也给队员起到榜样示范作用。 通过新学期第一次会议，队员们更加具体有效的参与到学校的管理中，自主管理、自觉意识明显提高。 ?  下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢 工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。