人文学院学生工制汇编.doc

人文学院学生工作制度汇编 华东政法大学人文学院 二○○七年五月 目　录 人文学院班委会管理细则…………………………………………………………3 人文学院学生考勤办法……………………………………………………………10 人文学院学生德育测评实施细则………………………………………………12 人文学院“优秀学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”评选办法……………14 人文学院“优秀团学干部”、“团学工作优秀奖”、“团学工作积极分子”、“优秀通讯员”评选办法……………………………………………………………………19 人文学院“优秀毕业生”评选办法………………………………………………24 人文学院团总支学生会章程………………………………………………………25 人文学院团总支学生会例会制度…………………………………………………29 人文学院团总支学生会干部任免制度……………………………………………33 人文学院团总支学生会考核奖惩制度……………………………………………36 人文学院团总支学生会档案管理制度……………………………………………39 人文学院团总支学生会财务管理制度……………………………………………40 人文学院团总支学生会活动申报制度……………………………………………42 人文学院团总支学生会任务完成监督办法………………………………………43 附表…………………………………………………………………………………44  人文学院班委会管理细则（试行） 　 第一章 总 则 第一条 为了培养一支优秀的班团干部队伍，打造强有力的班级文化，为全院同学创造一个和谐的学习、生活环境，创建先进班集体，特制定本细则。 第二条 本细则适用于人文学院2006年以后入学各班级班干部、团干部、党务工作者（含06级）。 第三条 班委会在人文学院的领导下，在辅导员的指导下，把建立良好的班风和学风作为工作中心，带领全班同学认真贯彻落实相关制度和规定，制定和完善本班班规，努力把本班发展为先进班集体，并突显本班的班级特色。 第二章 日常工作 第四条 单周一晚上九点，班长、团支书、党务工作者准时参加辅导员主持的例会。（例会时间可由辅导员做适当调整） 第五条 每学期开学第一至二周，班委会组织一次纪律教育班会。 第六条 班长或团支书每两周主持召开一次班团干部例会。 总结前期工作，开展批评与自我批评，布置下一步工作，明确班级努力方向。班委会会议由组织委员负责记录。 第七条 班委会根据学校和班级具体情况，每月有针对性的召开一次主题班会，每学期开展两至三次团学活动。 每次活动务必做到有计划、有记录、有总结。 第八条 认真执行班委轮流值周制度。 第九条 每学期开学第一周，班委会成员要制定出各自班级的学期工作计划交辅导员；期末写出详细的工作总结交辅导员，工作总结包括本学期工作内容、工作体会及工作中存在的缺点和不足。 工作计划和工作总结是班团干部考核的重要依据。 第三章 选举产生与任免办法 第一节 选举产生办法 第十条 学生入校两周内，各班成立临时班级管理委员会（班级管理委员会简称班委会）。 临时班委会由9-13人组成，成员由辅导员通过目测、观察、翻阅学生档案以及学生自我推荐确定，其岗位根据学生的特长、工作经验及班级需要来安排。 第十一条 入学两个月后，各班根据“第十二条”和“第十三条”组阁正式班委会。 第十二条 班长、团支书的产生办法： （一） 候选人的产生 1、首届正式班委会的团支书、班长候选人由同学们自愿报名，经资格审查委员会审查合格后获得候选人资格。 2、以后每届团支书、班长候选人从以前各届正式班委员成员中没有做过团支书和班长的其他委员中产生，经自愿报名、资格审查合格后获得候选人资格。 3、符合候选人条件且有意愿竞选团支书、班长岗位者，在正式选举两天前将个人情况、工作计划、工作目标以书面形式交至辅导员处，获得候选人资格。 （二） 竞选演讲 候选人由抽签决定出场秩序，每位候选人做3-5分钟的竞选演讲，演讲内容包括个人工作经历、工作计划和工作目标。 （三） 回答同学提问 每位候选人演讲完毕后，其余同学可以对候选人就其工作计划、工作目标、工作设想与实施方案等问题进行提问，候选人务必认真回答。 问答时间控制在8分钟。 （四） 投票与计票 全体同学根据候选人的平时表现、工作态度、工作能力及竞选演讲、回答同学问题的情况进行投票，选出心中最适合做团支书和班长的两名候选人（原则上男女各一名，可据班级情况而适当调整）。 票数最高的两位同学为团支书和班长人选，具体岗位由辅导员决定。 （五） 就职演说 团支书、班长产生后，立即发表3-5分钟的就职演讲，表明工作态度、奋斗目标，向全班同学做出承诺。 第十三条 其他班委会成员的产生办法： （一） 民意测验