制度的落实办法.docVIP

“四项制度”的编制、审批、贯彻及执行 进入本第四季度以来，我公司坚持抓制度建设，本着“制度落实在管理，管理落实在责任” 的原则，始终以“责任落实到位、问题纠查到位、隐患处理到位、处理结果到位”为理念，全面落实制度建设，确保实现本年安全目标。 一、制度的编制 根据集团公司下发的“四项制度”规范，各分管矿长按照“采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、安全管理”等系统分类，组织本科室人员进行修改，修改完成后写出修改意见，由安全科统一汇总。 要求：规章制度的制定要全面、完整、科学，具有可操作性。各科室在修订过程中，必须全面考虑集团公司对“四项制度”的修订意见和矿实际情况，规章制度是全体职工的行为准则，必须使规章制度具有完整性，避免出现管理“真空”；其次，必须从矿安全管理的实际出发，充分论证，实事求是，使制定的规章制度具有科学性和可操作性，不能随心所欲地修改、删除必要章节。 制度的审批 初审：各项制度在分管科室初次制定完成后，需由分管矿长组织本科室、队组人员进行会审，确认无误后交安全科（附会审意见），安全科负责各分管科室制度的汇编工作，由矿领导组组织召开专项制度会审会议，进行制度的初审。 各分管科室需做好会审意见的会议记录。 规章制度后期修订：在执行过程中可以发现总会有某些规章制度不能跟上矿安全管理的发展或不能满足实际要求，不仅不能起到应有的作用，反而妨碍工作的正常进行，矿领导组必须组织本科室人员及时修订（每月23日），使之符合实际情况的需求。 制度的贯彻 1、考勤 培训期间安全科、调度室对职工考勤负责，严格按安全培训考勤制度进行人员出勤考核。考勤设置种类：迟到、早退、 旷工、无故缺勤、请假（可分为事假、病假、婚丧假、产假等）、外勤（公出）、调休；不能参加培训的职工须出示各类与考勤有关的证明材料，否则视为缺勤（缺勤一次罚款50元）。负责考勤人员应坚持原则，认真负责地进行考勤。 3、考试要求：考卷由安全科参照培训课时、内容制定，5月27日及6月10日在职工培训中心进行，由安全矿长连海涛和通风区队长燕瑞宏共同监督，参加考试人员成绩2个工作日内公布，未及格人员（低于60分）第一次考核时间可以适当延长，第一次考核不合格罚款、警告，第二次考核不合格停工学习，第三次考核不合格停班，给一定的期限自学，考核再不合格者辞退。 4、学习培训要求： 1.上级文件学习：“一通三防大会战”由通风区队长燕瑞宏讲解；“七条规定” 由矿长王建东讲解；“人人通风员” 由总工程师贺云罡讲解；要求对所有职工进行认真解析上级精神的要点及我公司制定的方案执行时间的安排和落实情况； 2.安全管理制度、岗位责任制由安全矿长连海涛对所有职工进行全面分析、解读； 3.“综采作业规程”由生产矿长郭保林讲解；“综掘作业规程”由总工程师贺云罡讲解；要求对所有职工进行全面解析，包括：矿井图纸、工作面施工工序、作业人员行为规范、回采工作面的劳动组织； 4.操作规程分两部分进行培训，《操作规程范本》及“手指口述法”由分管科室负责人对职工进行逐一讲解，观看“手指口述法”影视资料，要求职工采用“传、帮、带”的方式进行现场行为操作规范演示教学。 下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！ 毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学