蓝魅星辰量贩KTV规章制度.docVIP

蓝魅星辰量贩式KTV 规章制度 第一节：考勤制度 1、迟到 超过例会时间或点名没到，5分钟及以内到均视为迟到（迟到每次扣1分） 1）5分钟以上至10分钟内未到，每次扣1分； 2）10分钟以上至15分钟内未到，每次扣2分； 3）15分钟以上至20分钟未到，每次扣5分； 4）30分钟以上按旷工一天论处（当天不用上班）特殊情况除外 2、早退 未到下班时间而下班，下班时未经部门主管或经理批准，在临近下班时擅自离岗均视为早退。 当月内早退一次，扣除1分； 当月内早退二次，扣除3分； 当月内累计或连续早退三次，立即开除（扣除当月工资） 3、病假 员工申请病假必须当面向部门主管或经理申请，特殊情况允许本人电话请假，事后需补交、出示县级以上医院看病、诊断有关证明。 4、事假 1）事假需提前两天向部门主管或经理递交书面申请，经同意方后方可行假，事假三天及以内有经理审批；事假三天以上的有总经理审批。 2）婚假、丧假各为五天（婚丧假不扣除工资）。 3）同岗位调休需提前一天向部门主管以上同意方可调休。 5、旷工 未经部门主管或经理批准，擅自缺勤，不按事、病假之规定办手续，均视为旷工；员工未经部门主管或经理批准擅自调班、调休者，当日上班无效，双方按旷工一天处罚。（特别情况必须经经理批准） 旷工一天扣除当月底薪三天的工资； 旷工二天扣除当月底薪金的40%； 当月累计旷工三天，开除。 6、辞（退）职 1)员工必