芙蓉杯百万女职素达标成果赛.docVIP

“芙蓉杯”百万女职工素质达标成果赛 “芙蓉标兵岗”创建（申报）记录 单 位 班组（科室） 年 度 湖南省总工会女职工委员会 二00五年制 目 录 1、班组(科室)简介 2、“芙蓉标兵岗”创建方案 3、女职工素质达标成果赛班组年度目标计划 4、女职工素质达标成果赛考核奖励办法 5、第五轮“芙蓉杯”女职工素质达标成果赛年度统计表 6、“芙蓉标兵岗”申报表 7、班组（科室）创岗成果统计表 8、班组文化技术学习获证情况登记 9、工作（生产）、创新成果与合理化建议采用情况登记 10、班组（科室）、个人荣誉登记 11、女职工劳动保护落实情况登记 12、有毒有害岗位劳动保护情况登记 13、“芙蓉标兵岗”创建活动记录 14、会议、学习记录 15、班组（科室）成员家庭档案 班组(科室)简介 岗位名称 职工人数 女职工人数 建制时间 岗长姓名 创建目标 平均年龄 班组 工作 职责 班组特点 当年经济技术管理指标完成情况 行政班组升级考核奖励情况 级“芙蓉标兵岗”创建方案 （20 年） 说明：当年创建哪一级的芙蓉标兵岗请在标题空格处注明 女职工素质达标成果赛班组年度目标计划 （200 年） 女职工素质达标成果赛考核奖励办法 （200 年） 第五轮“芙蓉杯”女职工素质达标成果赛年度统计表 年度 单位 女职工人数 填写达标人数 参赛面 人次 达标类别 填写达标人次 实际达标人次 占% 备 注 学习新知识 学历教育 研究生 本 科 大 专 自学培训取得成果 业务考核优秀 职称（职务）晋升 岗位技术能手 一专多能 小 计 创造新业绩 科研成果 发明创造 技术革新 工作创新 合理化建议采纳 论文发表 小 计 树立新形象 入党入团 争当先进 文明家庭 文体活动 爱心帮扶 防癌保险 卫生保健 小 计 总 计 注：①请各班组（科室）根据“三新”主题，针对行业和岗位的特点引导班组成员自定具体达标项目。 ②此表请各班组（科室）负责人每年底进行统计，并作为竞赛成果和申报芙蓉标兵岗的依据。 200 年度 “芙蓉标兵岗”申报表 单 位 岗位名称 岗位人数 女职工人数 女职工所占比例 岗长姓名 岗位曾获何种荣誉称号 申报标兵岗类型 素质达标参赛面 达标率 达 标 事 迹 说 明 达 标 事 迹 说 明 单位工会意 见 （盖章） 年 月 日 单位党委意见 （盖章） 年 月 日 市(州)、产业工会女职工委员会意 见 （盖章） 年 月 日 省总工会意见 （盖章） 年 月 日 注：达标事迹说明请根据各类标兵岗创建条件和标准逐一说明。 班组（科室）创岗成果统计表 单位 岗位名称 岗长姓名 岗位曾获何种荣誉称号 岗位人数 女职工人数 女职工占比例 素质达标参赛面 达标率 基础工作是否具备“六有” 姓名 性别 年龄 现有文化程度 学习获证名称 创新成果被采纳情况 获各类荣誉称号情况 班组（科室）创岗成果统计表 姓 名 性 别 年 龄 现有文化程度 学习获证名称 获创新成果名称 获何种荣誉称号 请统计填写以下比例： 参加各类继续教育、岗位练兵、业务考核获得大专以上学历、单位岗位业务能手和技术证书的人数占女职工总数的 %； 获得各类创新成果和合理化建议被采纳的人数占女职工总数的 %； 班组女职工在思想道德、文化技术、创新创效方面获荣誉称号人数占女职工总数的 %； 班组文化技术学习获证情况登记