TY-XR-022司机岗位说明书.docVIP

1 第 2 页 共 1 页 第 1 页 共 1 页 一、岗位资料 岗位名称： 司机 定员人数： 1人 所属部门： 行政人事 直属上司： 行政人事经理 职务代理人：持有效C牌公司员工 可轮调岗位: 其它司机 可升迁岗位: 车队队长 二、督导范围 直接督导岗位： 无 直接督导岗位人数： 无 间接督导岗位： 无 间接督导岗位人数： 无 三、岗位职责及工作内容： 1、接直属上司安排负责每日准时出车。 2、负责公司车辆的日常检查、维护、保养以及维护、保养情况的登记记录。 3、负责车辆的守法及安全驾驶。 4、对上级领导指定的随车人员遵守交通法规及安全事项进行监督管理。 5、负责公司车辆保险、年审、路桥费的办理。 6、负责公司车辆交通事故的处理。 7、负责按公司要求驾驶车辆办理相关事项（如：送、取货、接送人员等）。 8、负责完成领导交办的其它工 四、职责权限范围: 1、按直属上级安排对车辆驾驶权利。 2、对随车人员监督管理权利以及拒绝非随车人员坐车的权利。 3、对公司车辆有直接跟进维护、保养的权利。 4、对公司车辆的保险、年审、路桥费的办理有提醒或办理权利。 5、对公司车辆的维护、保养方案建议的权利。 6、对公司各项管理有建议、申诉的权利。 五、任职资格 性别：男 年龄： 20至40岁 受教育程度：初中及以上 专业：不限 工作经验：3年以上实际驾驶经验。 素质及能力：责任心强、安全意识强、服务意识强者。 具备专业知识/技能：持有效C1及以上驾证，熟悉各品牌小车基本性能，并对车辆自身构成基本熟悉，能对车辆进行的日常维护、保养，有一定的汽车维修知识，熟悉珠三角主要交通路线。 特殊要求：无不良嗜好，不嗜酒。 六、岗位技能矩阵（指除基本岗位任职资格外还需具备的技能，尤其是特殊岗位和重要岗位） 无 七、岗位关系 1、内部关系 直接服务的岗位/对象： 各用车部门人员 提供协助配合的岗位/对象：前台、各需要部门 请求协助配合的岗位/对象：各用车人员及前台 2．公司外部关系 直接联系合作的单位：无 受监督管理的单位： 无