三重底线信息披露评价指标.docVIP

附录A 三重底线评价指标 说明：黑色不加粗为本指标中保留了的阿林顿指标，红色为去除了的阿林顿指标 ，黑色加粗为自己总结或从企业报告中归纳而来，蓝色为金蜜蜂指标体系中指标， 淡紫色为社科院100强指标。 A经济披露指标 总体 1规模与盈利水平的信息 提供额外信息的联系人 顾客 2产品和服务故障 3区域市场份额 4订单积压信息 5顾客集中度（大客户的销售收入集中程度） 供应商 主要供应商信息 6采购原则（采购原则公开、合同签订执行、采购价格及付款情况、采购合同对道德环境的考虑、鼓励负责任的供应商、公平的投标机制） 供应商资质 7(对供应商资质的要求、对供应商因社会责任审核认证所增加的成本的分担、提高供应商社会责任水平的做法，包括审核、培训辅导、为行业内供应链社会责任水平提高贡献经验) 8建立战略合作机制 员工 9工资水平相关（加薪、工资支付情况、薪酬增加制度、员工薪酬合理规划） 10福利水平（补贴） 11股票期权与红利项目 12高管与员工薪酬差异度 13加班与补贴制度 投资人、债务人 14主要债务人信息 15信用等级评估 16红利分配 17股东利益维护情况（成长性、收益性、投资者关系管理、宏观经济环境变化对财务绩效的影响） 18资产资金安全 19有无侵害股东利益情况 20沟通渠道（知情权） 公共部分 21税务 社会资本的形成（例如通过慈善捐赠活动） 公司投资 22主要有形资产投资的规模与种类 23主要有形资产投资的经济效果 24研究与开发投资 25其他无形资产投资（人力资源、品牌价值和声誉） 26销售或收入预测 27其他预测性信息 信息技术投资 B社会信息披露 总体 1公司股东和社会的责任的陈述 2与社会表现相关的奖项和认可 提供进一步信息的联系人 员工 3员工的数量和地域分布 4社会保险与保障（依法参与社会保障情况、社保覆盖率、缴纳社会保障费用、符合当地文化习俗的必要福利、对困难员工的额外帮助） 5员工的流动更新（离职率、流失率等） 员工工作满意度 6员工教育水平 7员工在医疗、残疾和退休方面的福利（社会保险） 8员工健康与安全信息（例如请假、意外与死亡、职业健康与安全、提供安全用具、设施、健康安全设施、劳保用品的预算和支出、职业健康安全管理体系、研发降低安全风险的技术设施、体检员工比例） 9员工培训与教育、发展（国家规定的特定岗位技能培训、员工培训经费、员工技能培训、升迁制度、职业生涯规划、学历教育） 10工会（成立工会、工会经费、保障工会民主管理、重大决策方面的利益） 多样性、机会与人权 11有关工作地点和条件的政策 困扰与歧视 少数民族与妇女所占比例 12避免歧视（女性管理者比例、困扰与歧视、少数民族与妇女所占比例） 13有关人权的的政策 14公平平等的用人机制 客户 15保障客户安全与健康的政策（产品质量、价格、制度体系、研发可持续的产品） 16向客户提供产品服务信息（提供产品服务信息的情况、提供营销成本情况、提供渠道的情况、引导客户责任消费） 17投诉及售后处理 18社会慈善活动的参与程度（社会捐款、定点扶贫、消除社区贫困、为社区发展捐款捐物、员工志愿者、建立基金与基金会） 19社区（当地）责任（对社区资源利用的补偿、推动当地经济发展、本地员工的优惠政策、本地化采购政策） 诚信与道德 20控制腐败与受贿的政策 21防止不正当竞争的政策（依法公平竞争，杜绝价格联盟、尊重竞争对手，维护公平竞争环境） 22保护客户隐私的政策 23商业秘密条款 其他 24受监督情况（主动向媒体公开信息，重视媒体监督、主动接受监督） 政府责任 25响应政府宏观政策 26提供就业机会 C环境信息披露标准 总体 1环保承诺与声明 2环保法规 3环境信息披露制度 4环境管理体系（环境影响情况、成本核算、管理体系、为行业提高环境管理水平贡献经验、环保组织机构） 环保专家参与商业活动的程度 5资源税、资源补偿费、排污费、绿化费等税费缴纳 6环保投资 7清洁生产 8与环保相关的教育及培训情况（环保意识和能力建设、环保意识培训、培训经费、培训制度、倡导参与环保活动） 9环保产品研发与销售 10环保补贴与奖励 环境审计 11在商业决策中的环境考量（例如绿色购买、环保采购） 提供进一步信息的联系人 能源、水资源与材料 能源利用信息 水资源利用信息 12资源能源利用情况、制度（资源使用与能耗符合国家规定、专项资金） 单位产值能耗、单位产值水耗 13资源能源节约政策（可再生能源消费的鼓励政策、有关可循环利用产品的战略、可循环利用材料的信息、资源废弃物品综合再利用及措施、使用新材料新能源、节能指标） 14资源能源节能指标 污染与废物管理 15排放物的来源、类型和治理措施（污染物达标情况） 后勤用交通工具的污染 16主要产品与服务的环境影响 17废物的来源、种类与管理方