人力资源管理咨询模拟试题.pptVIP

一、单选题（每题只有一个答案是正确的） 一、单选题（每题只有一个答案是正确的） 一、单选题（每题只有一个答案是正确的） 一、单选题（每题只有一个答案是正确的） 一、单选题（每题只有一个答案是正确的） 一、单选题（每题只有一个答案是正确的） 二、不定项选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或少选均不得分） 二、不定项选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或少选均不得分） 二、不定项选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或少选均不得分） 二、不定项选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或少选均不得分） 二、不定项选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或少选均不得分） 三、判断题（正确请打“√”，不正确的打“×”） * * 人力资源管理咨询模拟试题 1． 从财务、顾客、内部业务过程、学习与成长四个方面来衡量绩效的绩效考评方法是 （ ） A．平衡计分卡法 B．360度反馈法 C．目标管理法 D．关键绩效指标 2． 企业针对特殊工种或职位制订的额外补贴属于薪酬结构中的（ ） A．工资 B．福利 C．津贴 D．奖金 3．适合缺乏时间和金钱做规划工作、结构稳定的小公司的岗位评估方法是 （ ）